薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争

Loveyou2019-12-17 39

问题薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈 B.培训费用很高 C.工作安全感差 D.成功机会较少E.工作条件艰苦

选项

答案BCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jCwfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争