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薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争
薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争
Loveyou
2019-12-17
50
问题
薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈 B.培训费用很高 C.工作安全感差 D.成功机会较少E.工作条件艰苦
选项
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jCwfKKKQ
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