薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争

Loveyou2019-12-17 49

问题薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈 B.培训费用很高 C.工作安全感差 D.成功机会较少E.工作条件艰苦

选项

答案BCDE

解析

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