绩效反馈的主要目的是（） A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工

书海库2020-05-20 24

问题绩效反馈的主要目的是（）A．改进绩效B．指出员工的不足C．激励员工D．提供更好的工作方法

选项

答案A

解析绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jE2MKKKQ

相关试题推荐

随机试题