在国际收支平衡中，用于抵消统计偏差的项目是()。A:净误差与遗漏 B:资本转移 C:经常转移 D:其他投资

admin2020-12-24 45

问题在国际收支平衡中，用于抵消统计偏差的项目是()。

选项 A:净误差与遗漏
B:资本转移
C:经常转移
D:其他投资

答案A

解析净误差与遗漏是基于会计上的需要，在国际收支平衡表中借贷双方出现不平衡时，设置的用以抵消统计偏差的项目。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jEuKKKKQ

相关试题推荐

共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用
关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系B:设计了最有效的标准工作方式C:提出了人力资本理论D:发现工人的情绪、动机、人
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:人员测评
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。A:产品需求减少B:产品需求增加C:资本价格下降的替代效应D:资本价格下降的规模效
服装加工业一般属于()。A:低工资产业部门B:人工成本占成本比例较高的部门C:资本密集型产业D:资本对劳动力的比例较高的产业部门E:新企业难以进入的部门
下列情况会导致结构性失业的有()。A:技术变化B:国际竞争C:消费习惯的改变D:原材料的缺乏E:经济周期波动
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。A:个人歧视B:统计性歧视C:非竞争性歧视D:竞争性歧视E:政治歧视
培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:投资收益评估E:工作绩效评估

随机试题

（21-23题共用题干）男性，40岁，发热3d伴腹痛、腹泻，大便每天20余次
（83-84题共用题干）
健康管理师在创建无烟环境和倡导戒烟中起着重要作用，下面选项中（）是可提供的干
行业处于成熟期的特点主要有（）。 Ⅰ.企业规模空前、地位显赫、产品普及程度高
债权人在（　　）年内未行使撤销权的，撤销权消灭。A.1B.2C.3D.5
19，4，18，3，16，1，17，()A.5B.4C.3D.2
患者，男，11岁。持续髙热3天入院，护士在为其进行体检时，发现病人头发有头虱，在制订计划中，护士列出“3天内消除头虱及虮”。此为A.护理诊断B.护理措施C.
小苏由于在学校一时冲动，犯了错误，学校以安全不能保证为由对小苏停课两日，并且停发了布置作业的短信。该学校的行为侵犯了小苏的（　）。A.人身自由权B.人格尊严
汪某与李某拟设立一注册资本为50万元的有限责任公司，其中汪某出资60%，李某出资40%。在他们拟订的公司章程中，下列哪些条款是合法的？ A.公司不设董事...
关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目

在国际收支平衡中，用于抵消统计偏差的项目是()。A:净误差与遗漏 B:资本转移 C:经常转移 D:其他投资

共用题干 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用

关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系B:设计了最有效的标准工作方式C:提出了人力资本理论D:发现工人的情绪、动机、人

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:人员测评

下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬

在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。A:产品需求减少B:产品需求增加C:资本价格下降的替代效应D:资本价格下降的规模效

服装加工业一般属于()。A:低工资产业部门B:人工成本占成本比例较高的部门C:资本密集型产业D:资本对劳动力的比例较高的产业部门E:新企业难以进入的部门

下列情况会导致结构性失业的有()。A:技术变化B:国际竞争C:消费习惯的改变D:原材料的缺乏E:经济周期波动

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。A:个人歧视B:统计性歧视C:非竞争性歧视D:竞争性歧视E:政治歧视

培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:投资收益评估E:工作绩效评估

（21-23题共用题干） 男性，40岁，发热3d伴腹痛、腹泻，大便每天20余次

（83-84题共用题干）

健康管理师在创建无烟环境和倡导戒烟中起着重要作用，下面选项中（）是可提供的干

行业处于成熟期的特点主要有（）。 Ⅰ.企业规模空前、地位显赫、产品普及程度高

债权人在（ ）年内未行使撤销权的，撤销权消灭。A.1B.2C.3D.5

19，4，18，3，16，1，17，()A.5B.4C.3D.2

患者，男，11岁。持续髙热3天入院，护士在为其进行体检时，发现病人头发有头虱，在制订计划中，护士列出“3天内消除头虱及虮”。此为A.护理诊断B.护理措施C.

小苏由于在学校一时冲动，犯了错误，学校以安全不能保证为由对小苏停课两日，并且停发了布置作业的短信。该学校的行为侵犯了小苏的（ ）。A.人身自由权B.人格尊严

汪某与李某拟设立一注册资本为50万元的有限责任公司，其中汪某出资60%，李某出资40%。在他们拟订的公司章程中，下列哪些条款是合法的？ A.公司不设董事...

关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目

共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时

（21-23题共用题干）男性，40岁，发热3d伴腹痛、腹泻，大便每天20余次

债权人在（　　）年内未行使撤销权的，撤销权消灭。A.1B.2C.3D.5

小苏由于在学校一时冲动，犯了错误，学校以安全不能保证为由对小苏停课两日，并且停发了布置作业的短信。该学校的行为侵犯了小苏的（　）。A.人身自由权B.人格尊严