效率工资理论认为（）。 A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员

shuhaiku2019-12-17 11

问题效率工资理论认为（）。 A.高工资未必高成本B.高工资会导致高的员工流动率C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补

选项

答案AC

解析

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