首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
admin
2020-12-24
71
问题
效度评估中的效度主要有()
选项
A:预测效度
B:内容效度
C:总体效度
D:同测效度
E:平均效度
答案
ABD
解析
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度和同测效度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jQZQKKKQ
相关试题推荐
经济结构一般包括的内容是()。A.交换结构B.产业结构C.技术结构D.消费结构E.分配结构
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。A.劳动年龄组内部年龄构成B.就业人口总量C.劳动年龄组人口占人口总体比重D.劳动年龄组外部年龄构成E.劳
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
反映中国传统职业道德的精华的内容有()。A.公忠为国的社会责任感B.自强不息的拼搏精神C.恪尽职守的敬业精神D.诚实守信的基本要求
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心
随机试题
医疗照射不会对人体产生辐射污染。( )
具体化技术的作用在于()。单选
甲公司是深圳交易所创业板上市公司,2011年3月,甲公司拟聘请孙某作为该公司的独
伴有胃溃疡的风湿性关节炎患者最好选用
慢性根尖周炎中的根尖肉芽肿可能发生的转化,除了A.根尖囊肿B.慢性根尖脓肿C.痊愈D.根尖致密性骨炎E.根尖肉芽肿
下列各项中对债券特点认识错误的是()。A.债券虽未到期,但可在市场上交易转让B.债券期限已经约定,只有到期才可清偿C.债券因交易而有市场价格,或高于面值或
附属内驱力
测量工作对箱涵顶进很重要,必须(),做好记录并报告现场指挥。A.每一顶程测量一次各观测点高程偏差值B.每一顶程测量一次各观测点左、右偏差值C.每一顶程测量
吉米是一名来北京大学留学的美国公民,依中国法律规定,下列哪一选项是正确的?()A.吉米入境中国时,如出入境边防检查机关不准其入境,无需说明理由B.如吉米留学
对于应收账款进行清查应采用的方法是()。A.技术推算法B.实地盘点法C.发函询证法D.抽查法