首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
admin
2020-12-24
46
问题
效度评估中的效度主要有()
选项
A:预测效度
B:内容效度
C:总体效度
D:同测效度
E:平均效度
答案
ABD
解析
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度和同测效度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jQZQKKKQ
相关试题推荐
经济结构一般包括的内容是()。A.交换结构B.产业结构C.技术结构D.消费结构E.分配结构
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。A.劳动年龄组内部年龄构成B.就业人口总量C.劳动年龄组人口占人口总体比重D.劳动年龄组外部年龄构成E.劳
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
反映中国传统职业道德的精华的内容有()。A.公忠为国的社会责任感B.自强不息的拼搏精神C.恪尽职守的敬业精神D.诚实守信的基本要求
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心
随机试题
指数平滑法中的平滑指数a是新、旧数据在平滑过程中的分配比率。a越大,则预测值越趋
下图是矿业城市发展周期示意图,读图完成下题。 矿业城市发展进入
关于竣工质量验收,下列说法中正确的是( )。
个人取得的下列收入中,应按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税的是( )。
某男,37岁。长夏时节,天气由署热突转阴雨连绵,因着衣不慎,遂致感冒。症见
某家庭购买了一套价值为40万元的普通住宅,首付款为房价的30%,其余房款用银行提
引气剂主要能改善混凝土的()。A.凝结时间B.拌和物流变性能C.耐久性D.早期强度E.后期强度
WhenIcameback,Ifoundmybicyclewas______.A.missedB.losingC.robbedD.
有关历史课堂讨论的表述,正确的是()。A.讨论范围不应超出历史教科书范围B.历史课堂讨论问题应围绕教学的重点C.学生提出不同的看法时。教师要及时纠正
下列关于销售证券投资基金、代销金融产品的行为不符合规范的是()。A、证券公司代销金融产品,应当建立委托人资格审查、金融产品尽职调查与风险评估、销售适当性