首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
admin
2020-12-24
26
问题
效度评估中的效度主要有()
选项
A:预测效度
B:内容效度
C:总体效度
D:同测效度
E:平均效度
答案
ABD
解析
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度和同测效度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jQZQKKKQ
相关试题推荐
经济结构一般包括的内容是()。A.交换结构B.产业结构C.技术结构D.消费结构E.分配结构
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。A.劳动年龄组内部年龄构成B.就业人口总量C.劳动年龄组人口占人口总体比重D.劳动年龄组外部年龄构成E.劳
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
反映中国传统职业道德的精华的内容有()。A.公忠为国的社会责任感B.自强不息的拼搏精神C.恪尽职守的敬业精神D.诚实守信的基本要求
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心
随机试题
《混凝土结构设计规范》规定,预应力钢筋( )。 A、宜采用钢绞线、钢丝,也可
屈曲运动是关节绕 A.额状轴运动,致相关关节两骨彼此接近 B.矢状轴运动,致
以下药材的来源科属是
锅炉的高压无缝钢管是用( )制造的。
影响速动比率可信度的最重要因素是营业周期。()
考虑资金时间价值,两笔资金不能等值的情形是( )。 A、金额相等,发生的不同
阅读下面材料,回答问题。 那树 王鼎钧 那棵树立在那条路边上已经很久很久了。当那路还只是一条泥泞的小径时,它就立在那里;当路上驶过第一辆汽车之前,它...
提示行的主要责任有核查汇票上承兑的形式、受到拒绝付款或拒绝承兑的通知时毫不延误地通知()等。A.托收行B.代理行C.付款行D.出票行
婴儿口腔清洁法操作哪项是错误的A.每次喂奶之后,用清洁纱布裹于手指或指套牙刷轻柔擦洗口腔组织及牙龈B.第一颗牙萌出后用儿童牙刷帮助刷牙C.预防奶瓶龋,喂给不
某施工企业的企业管理费费率以人工费为计算基础,其生产工人年平均管理费为4500元,年有效施工天数为300天,人工单价为80元/天,人工费占分部分项工程费的...