下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。 A.职工因工致

Loveyou2020-05-20 58

问题下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

选项

答案ACE

解析

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下列说法正确的是（　　）。 A.规章是由国家最高行政机关制定的法律规范性文件
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（　　）日内，向统筹地区社会保
下列法律中，属于宪法相关法的是（　　）。 A.《中华人民共和国行政法》 B.
根据我国《民事诉讼法》，当事人申请强制执行的期间为（　　）。从法律文书规定履行期
在合同订立过程中，关于中标通知书的法律属性，下列说法正确的是（　　）。 A.要
根据我国《行政许可法》，尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，
职工培训合格上岗率最低为（　　）％。 A.60 B.80 C.90 D.

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共用题干 患者，女性，55岁，右耳垂下无痛性肿块逐渐缓慢长大6年。触诊肿块界线清楚，活动，约4cm*5cm大小，表面呈结节状，中等硬度，与皮肤无粘连。对诊断帮

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