首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。A:3 B:5 C:7 D:10
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。A:3 B:5 C:7 D:10
admin
2020-12-24
38
问题
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。
选项
A:3
B:5
C:7
D:10
答案
B
解析
《企业劳动争议协商调解规定》第10条规定,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jTxQKKKQ
相关试题推荐
人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见,若在方案收到后()日内未提出修订意见的,视为同意。A:10B:12C:14D:15
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议B:个别争议C:集体争议D:团体争议
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的()协调。A:纵向B:横向C:交叉D:倾斜
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
最终的绩效改进计划往往以()形式呈现。A:书面B:口头C:文件D:规定
下列关于短文法的说法错误的是()。A:短文法也称书面短文法B:短文法是结果导向型考评方法的一种C:短文法的局限比较小D:适用范围比较小
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
随机试题
患者,男性,37岁。因急性胆囊炎行胆囊切除术后,术后带有引流管,护士为其翻身侧卧
处方书写药品,医疗机构成者医师、药师均不得使用的药品名称是 A.药品商品名
白术与苍术的相同点有
钢绞线的内缩量试验中,张拉端钢绞线内缩量应不大于()。
某项目的建筑安装工程投资为1500万元,基本预备费为100万元,设备购置费为50
从上表可以看出,上半年销售额最少的是()。
处理开放性颅脑损伤最重要的原则为() A.无专科条件者,立即转院 B.注射破
法庭审理一起盗窃案。辩护律师出示、宣读了一份其本人在审査起诉阶段向证人王某调查
某市2009年第一季度社会商品零售额为36200万元,第四季度为35650万元,零售物价下跌0.5%,试计算该市社会商品零售额指数、零售价格指数和零售量指...
2017年初,甲公司经营陷入困境。面对困境,甲公司采取了以下措施:缩小职能部门的规模、改善产品包装后提高产品价格、将下属业务单位卖给其他企业。这些措施所体...