首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡 B. 人力资源供过于求 C. 人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
( )导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡 B. 人力资源供过于求 C. 人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
admin
2020-12-24
22
问题
( )导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
选项
A.人力资源供求平衡
B. 人力资源供过于求
C. 人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
答案
C
解析
企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低 下;人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。人力资源规则就是要根据企业人力资源供求预测结果,制定相应的政策措施,使企业未来人力资源供求实现平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jWgQKKKQ
相关试题推荐
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
下列属于工作质量的衡量指标的有( )A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
随机试题
在下列多品种条件下本量利分析的方法中,无法计算出每个品种保本点指标的是( )。
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()
同一间隔内的多台隔离开关的电机电源,在端子箱内应分别设置独立的开断设备。
能使跟腱反射改变的椎间盘突出部位在
某日本企业(实际管理机构不在中国境内)在中国境内设立分支机构,2009年该机构在
2008年,江苏省完成进口加工贸易840.3亿美元,比上一年减少了0.7%,那么江苏省2007年完成进口加工贸易额应该为多少亿美元?()A.814B.
某初级中学违反国家有关规定向学生收取补课费,依据《中华人民共和国教育法》,有权责令该校退还所收费用的是()。A.教育行政机关B.纪检部门C.公安机关D.物
根据六邪致病的特点,火邪容易出现的病症是A.汗出恶风B.脉筋挛急C.形体困重D.吐血衄血E.干咳少痰
功长于清泄热邪,散结解毒A.天南星B.桔梗C.浙贝母D.杏仁E.百部
企业抵押经营贷款的特点不包括( )。A、循环授信B、贷款金额足C、提前还款灵活D、贷款年限较长