首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关键绩效指标的可测性是指()。A:数据资料具有准确性和可靠性 B:数据资料具有公正性 C:数据资料要易于采集 D:各指标标准有明确的界定 E:各指标标准有简便易
关键绩效指标的可测性是指()。A:数据资料具有准确性和可靠性 B:数据资料具有公正性 C:数据资料要易于采集 D:各指标标准有明确的界定 E:各指标标准有简便易
admin
2020-12-24
34
问题
关键绩效指标的可测性是指()。
选项
A:数据资料具有准确性和可靠性
B:数据资料具有公正性
C:数据资料要易于采集
D:各指标标准有明确的界定
E:各指标标准有简便易行的计算方法
答案
ABCDE
解析
本题考查的是选择关键绩效指标的原则中的可测性的相关知识。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jYZQKKKQ
相关试题推荐
下列表示智力的指标中,依据测验分数常态分布来确定的是()。A:心理年龄B:智力年龄C:比率智商D:离差智商
对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。A:难度B:可靠性C:可理解性D:有效性
样本大小适当的关键是样本要有()。A:代表性B:特殊性C:相关性D:可比性
样本大小适当的关键是样本要有()。A:代表性B:特殊性C:相关性D:可比性
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。A:36%B:46%C:56%D
贝克和雷米认知疗法最关键的基本步骤是()。A:运用提问和自我审查技术确定问题B:检验表层错误观念C:建立咨询关系,确定咨询目标D:纠正核心错误观念
在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。(2011-05)A:稳定性B:准确性C:可信度D:
口头言语发展的关键时期是()。(2008-05)A:婴儿期限B:童年期C:幼儿期D:婴儿早期
干预和训练感知能力发展的关键期是()。(2009-11)A:婴儿期B:幼儿期C:胎儿期D:童年期
随机试题
特异性免疫应答的基本特征不包括()。 A.特异性 B.记忆性 C.识别“自
成组t检验和配对t检验相比,一般情况下为 A.成组t检验效率高一些 B.配对
能在水中电离成为离子的物质称为什么 A.电解质 B.溶质 C.混合物 D
下列各项中,属于中标无效情形的有()。
下列说法中,关于利润分配的顺序正确的是( )。
依据《行政许可法》的规定,()主要适用于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全
变电站征地范围应为站区围墙外()m;如需设置挡土墙、排水沟或边坡时,
苏格拉底的“产婆术”教学原则与()相一致。
由招标人组建的评标委员会的任务有()。
药历的书写原则与推荐格式包括A:基本情况B:病历摘要C:用药记录D:特殊人群E:用药评价