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甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限
甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限
恬恬
2019-12-17
72
问题
甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。
选项
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B.双方不得在服务期协议中约定违约金C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
答案
C
解析
( 1 )选项 B :服务期违约金、竞业限制违约金是劳动合同法律制度认可的 2 种违约金;( 2 )选项 C :刘某因个人原因在服务期未满时解除劳动合同,属于劳动者违反服务期约定,应按照约定向用人单位支付违约金;( 3 )选项 D :劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
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