首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。A:安全性 B:可兑换性 C:流动性 D:收益性
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。A:安全性 B:可兑换性 C:流动性 D:收益性
admin
2020-12-24
82
问题
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。
选项
A:安全性
B:可兑换性
C:流动性
D:收益性
答案
C
解析
目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次,由此产生不同口径的货币供应量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jbuKKKKQ
相关试题推荐
()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄透的据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩效考核
从薪酬的概念中可以看出,薪酬的本质是()。A.货币B.回报C.公平的交换或交易D.交换物
企业向员工支付的非货币报酬是()。A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金
N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,...
N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000...
企业向全体员工支付的非货币报酬是()A.福利B.绩效C.季度奖D.年终奖
下列关于福利的说法中错误的是()。A.向员工提供的B.以企业的需求能力为依托C.以非货币薪酬和延期支付形式为主D.以国家的强制法令及相关规定为依据
随机试题
下列支出中,不属于义务性支出的是( )。 A、日常生活基本开销 B、已有负
(187-189题共用备选答案) A.AFP B.PSA C.CA19-9
A地甲公司与B地乙公司签订买卖合同.约定合同履行地在C地,乙到期未能交货。甲多次
陶冶的主要方式有()。
不属于片剂质量检查项目的是
加压输液时,因无专人看护造成空气栓塞,如患者出现严重缺氧,甚至死亡,说明大量空气
细水雾灭火系统中喷头喷雾不正常的可能原因是()。A:管道内有杂质堵塞喷头B:联动控制系统故障C:喷头工作压力低D:水流指示器损坏E:压力开关损坏
为获得某区域市场生存型、发展型和享受型等各类住宅潜在消费者数量分布状况,房地产市场细分应选择()为主要依据。A.家庭结构B.年龄构成C.收入水平D.文化程
基本薪酬的支付依据不包括()。A:员工的职位B:员工的技能C:员工的绩效D:员工的能力
根据证券法律制度的规定,退市整理期是指()。A.股票被实行退市风险警示之日起到退市的期间B.股票被实行退市风险警示之日起的30个交易日C.上市公司向证券交