首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。A:安全性 B:可兑换性 C:流动性 D:收益性
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。A:安全性 B:可兑换性 C:流动性 D:收益性
admin
2020-12-24
43
问题
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。
选项
A:安全性
B:可兑换性
C:流动性
D:收益性
答案
C
解析
目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次,由此产生不同口径的货币供应量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jbuKKKKQ
相关试题推荐
()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄透的据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩效考核
从薪酬的概念中可以看出,薪酬的本质是()。A.货币B.回报C.公平的交换或交易D.交换物
企业向员工支付的非货币报酬是()。A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金
N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,...
N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000...
企业向全体员工支付的非货币报酬是()A.福利B.绩效C.季度奖D.年终奖
下列关于福利的说法中错误的是()。A.向员工提供的B.以企业的需求能力为依托C.以非货币薪酬和延期支付形式为主D.以国家的强制法令及相关规定为依据
随机试题
关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法,正确的是( )。 A.理论体系
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。 A.由纯粹的财务指标构成 B.
A该接地装置的冲击接地电阻
井筒冻结深度为()的工程,属于中型建设工程规模。 A.280m B.3
如图5-23所示梁,跨中C截面的剪力和弯矩值分别为()。
对竖向荷载偏心和水平力都不大的基础,可以根据土的抗剪强度指标按《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2002)的第5.2.5条公式fa=Mb...
男性,33岁,冬春季发作性节律性上腹部疼痛10年,近一周来疼痛剧烈,以半夜为甚,偶伴呕吐。胃镜检查示十二指肠后壁有直径0.5?1.5cm溃疡,周围充血水肿...
下列关于关系模型基本性质的描述,错误的是()。A.关系的同一列的属性值应取自同一值域B.同一关系中不能有完全相同的元组C.在一个关系中行、列的顺序无关紧要
对奎宁的叙述哪项错误 A最早用于治疗疟疾的药物 B对红细胞内期滋养体有杀灭作用 C主要用于耐氯喹或耐多药的恶性疟 D每周服药一次,用于病因性...
关于共同沟的布置,不正确的做法是()。A.对于雨水管、污水管等各种重力流管线,进入共同沟将增加共同沟的造价,应慎重对待B.干线共同沟不直接为周边用户提供服