首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。A:安全性 B:可兑换性 C:流动性 D:收益性
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。A:安全性 B:可兑换性 C:流动性 D:收益性
admin
2020-12-24
66
问题
目前各国划分不同货币层次时,主要依据的是货币资产的()。
选项
A:安全性
B:可兑换性
C:流动性
D:收益性
答案
C
解析
目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次,由此产生不同口径的货币供应量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jbuKKKKQ
相关试题推荐
()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄透的据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩效考核
从薪酬的概念中可以看出,薪酬的本质是()。A.货币B.回报C.公平的交换或交易D.交换物
企业向员工支付的非货币报酬是()。A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金
N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,...
N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000...
企业向全体员工支付的非货币报酬是()A.福利B.绩效C.季度奖D.年终奖
下列关于福利的说法中错误的是()。A.向员工提供的B.以企业的需求能力为依托C.以非货币薪酬和延期支付形式为主D.以国家的强制法令及相关规定为依据
随机试题
设计覆盖全口义齿时选择覆盖基牙应有多方面的要求:首先考虑的是 A.牙冠缺损情况
周某在酒吧喝酒时,将吴某的右臂打断,县公安局接到报案后,对周某作出行政拘留10天
混凝土简支梁桥承载能力评定检算,除检算跨中截面正弯矩外,还应包括()等方面的内容
锅炉的水压试验周期一般每()年进行一次。
财务公司不能向成员单位开展全部种类本外币的贷款业务。()
正确的治疗计划是
关于破伤风杆菌形态学特点叙述正确的是
群体决策的优点是()。
一患者颧骨严重粉碎性骨折,应选用的复位方法是A.颌间牵引B.上颌窦纱布填塞C.切开复位内固定D.颅颌固定E.手法复位
借款人或债务人由于本国外汇储备不足或外汇管制等原因,无法获得所需外汇偿还其境外债务的风险是()。A.利率风险B.流动性风险C.信用风险D.转移风险