首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄透的据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄透的据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核
admin
2020-12-24
48
问题
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()
选项
A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据
B.绩效考核是人员配置和甄透的据
C.绩效考核是人员开发的依据
D.绩效考核是薪湖分配的据据
E.绩效考核是社会休险参保的依据
答案
ABCD
解析
绩效考核在人力资源管理中的作用包括:①绩效考核是人员配置和甄选的依据;②绩效考核是人员开发的依据;③3绩效考核是薪酬分配的依据;④績效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tHGKKKKQ
相关试题推荐
编制房地产广告预算的基本方法有( )等。A:目标任务法B:消费者需求法C:销售百分比法D:销售人员规模法E:竞争对等法
房地产开发经营企业在选择销售渠道时,应考虑销售渠道的( )。A:先进性B:可控性C:社会性D:适应性E:经济性
下列因素中,影响出售型房地产开发投资项目经济效益的主要不确定因素有( )。A:土地取得成本B:经营成本C:租赁收入D:租售价格E:建安工程费
我国现行房产税的计税依据有()。A:房产原值B:房产原值一次减除10%~30%后的余值C:房产市场价格D:房产租金收入E:房产评估值
某宗收益性房地产的评估价值偏高,其原因有()。A:收入估计过高B:空置率估计过低C:选取的报酬率过小D:运营费用估计过大E:收益期限估计过长
房地产开发企业对其开发项目进行定价时,主要依据同业者价格策略或同类项目价格而进行定价的方法有()。A:目标利润定价法B:随行就市定价法C:成本加成定价法D
决定房地产供给量的一般因素有()。A:房地产价格水平B:房地产开发建设成本C:房地产开发技术水平D:消费者对未来的预期E:房地产开发企业对未来的预期
下列关于损益表的说法,正确的有()。A:损益表是反映项目计算期内各年的利润总额、所得税及税后利润分配情况的报表B:不同类型的房地产开发项目,其编制的房地产投资
计算房地产开发项目土地增值税应纳税额时,对增值额超过扣除项目金额50%但不超过100%的部分,适用税率是( )。A:30%B:40%C:50%D:60%
下列关于房产税的说法中,正确的是( )。A:房产税按评估值征收B:房产税的税率全国统一C:房产税按季度征收D:非出租的房产不征收房产税
随机试题
下列何项不属于竖向不规则?( ) A、侧向刚度不规则 B、楼层承载力突变
我国《国民经济行业分类》是统一按照产业活动单位来划分的。( )[2009年初级
大黄产生泻下作用的机理是( )
持证人员调转工作单位且继续从事会计工作的应办理()。
土石坝干砌石护坡的主要作用有()
偏执性人格障碍的特点是()。 (A)敏感、多疑和心胸狭窄(B)常把错误
影响分销渠道选择的因素有( )。 A.市场因素B.环境特性C.渠道特性D.竞争特性E.商品因素
突然大出血时多见A.浮脉B.弦脉C.芤脉D.散脉E.洪脉
设计概算审查时,对图纸不全的复杂建筑安装工程投资,通过向同类工程的建设、施工企业征求意见判断其合理性,这种审查方法属于()。 A.对比审查法 B.专...
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。A.行为观察量表开发成本较低,且应用者较为普遍B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度C.配对