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财务会计
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。
昕玥
2019-12-17
36
问题
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。
选项
A:测评时间B:近因误差C:相关分析D:成本
答案
D
解析
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
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