2. 财务会计
  3. 什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。

什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。

免费考试题库2020-05-20  50
问题 什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。
选项
答案
解析评分标准(1)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区，但是，员工能否确认自己所渴望的锚位，并非完全取决于个人，组织是否为其提供职业发展的顺畅通道，是重要的决定性因素之一。(2)员工虽然进入企业时间不长，但是，组织要对员工充满信任，大胆使用，敢于分配其富于挑战性的工作。对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是：1)独立完成某一具体工作任务。2)主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人。3)担当比较重要的、关键性的工作任务，或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。4)承担某项技术性较强的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jczMKKKQ
相关试题推荐
随机试题