在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( ) A．工作指导法 B．工作轮换

tikufree2020-05-20 27

问题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( )A．工作指导法B．工作轮换法C．个别指导法D．特别任务法

选项

答案D

解析特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jgPMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于“导致需求曲线发生位移”的原因的说法中正确的是（ ） A.价格变动，