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财务会计
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
恬恬
2019-12-17
38
问题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
选项
A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
答案
A
解析
在补偿式中,不同测试的成绩可以互为补充,最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。如分别对应聘者进行笔试与面试选择,再按照规定的笔试与面试的权重比例,综合算出应聘者的总成绩,决定录用人选。
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