2. 财务会计
  3. 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。

恬恬2019-12-17  19
问题 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。
选项 A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
答案A
解析在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。如分别对应聘者进行笔试与面试选择，再按照规定的笔试与面试的权重比例，综合算出应聘者的总成绩，决定录用人选。
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