首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行 B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力 C:人力资源预测所面临的环境具有不
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行 B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力 C:人力资源预测所面临的环境具有不
admin
2020-12-24
41
问题
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。
选项
A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C:人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D:人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测的方案和过程并不容易。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jhZQKKKQ
相关试题推荐
下列关于人工成本的说法错误的是()。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。A.岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B.岗位等级髙的,需要增加较多的
岗位评价是在()基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分析
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
技能分析的基本内容不包括()。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性
下列属于结果导向型考评方法的有()。A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算
随机试题
针对集团审计,下列说法中,错误的是()。 A、注册会计师对集团财务报表出具的审
()包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。 A.团队组
地面水环境影响评价工作等级为二级的建设项目,其环境现状调查区内河流的面源污染严重
MRI动态增强扫描,动脉增强早期,下列组织结构,最早出现不均匀斑片状强化的是
进入开关室对开关柜进行巡视前,宜首先告知调控中心,将带有电压自动控制(对VC)功
商业地产的定位依据有( )。
使用因果分析图法分析工程质量特性或问题,通常以( )的方式进行,集思广益,共同分
所谓低档商品,是指需求量随消费者的实际收入上升而减少的商品。如果人们的收入增加了
农村家庭出身的赵某从小立志“学业为民,服务山区”,今年从师范院校毕业后,主动申请到边远贫困的乡村从事教育教学工作,按照法律法规,当地的人民政府应对赵老师(...
某自来水厂工艺流程为:原水→空气分离器→活性氧化铝滤池→清水池→用户,用于去除地下水中的( )。A.铁B.锰C.氟D.铅