劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A.两次 B.多次 C. 一次 D.无限

admin2020-12-24 72

问题劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。

选项 A.两次
B.多次
C. 一次
D.无限

答案C

解析

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采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
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工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
（　　）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
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劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。A.两次 B.多次 C. 一次 D.无限

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