首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
被称为人力资源管理活动的纽带的是()A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
被称为人力资源管理活动的纽带的是()A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
admin
2020-12-24
22
问题
被称为人力资源管理活动的纽带的是()
选项
A:制度规划
B:人力资源规划
C:战略规划
D:工作岗位分析
答案
B
解析
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有先导性和战略牲,而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。因此,人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jkxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要有利于员工的身心健康E:
关于工作地组织,下列说法正确的是()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境D:要有利于员工的身心健
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。A:生产作业需员工共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:员工的工作彼此密切相关D:为了便于加
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制B:三班制C:四班制D:交叉制E:两班制
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
在面试过程中,应聘者通常希望()。A:创造融洽的会谈气氛B:充分了解自己所关心的问题C:被理解、尊重,被公平对待D:决定是否愿意到该单位工作E:有足够时
随机试题
行胃肠外静脉营养的患者发热,首先应( )。 A、检查穿刺处有无红肿 B、拔
小汗腺密度最大处为 A.前额 B.腋下 C.手掌 D.前胸 E.后背
下列关于个人贷款业务特征的表述错误的是( )。
粪-口途径传播的肝炎有
装饰装修施工过程中,如在室内增加隔墙、封闭阳台,属于增加了( )。 A、面荷
下述与周期性瘫痪最无关的情况是 A.甲状腺功能亢进症 B.原发性醛固酮增多症
(2009年2月)简述当代教育民主化的表现。
(2007年真题)画家甲为办画展向朋友乙借款5万元,并将自己的一幅画交给乙作担保,要求其妥善保管。双方约定1年内甲还款取画,否则该画即归乙所有。现乙对该画...
硫化氢中毒的机制是A.该气体与细胞色素氧化酶中三价铁和谷胱苷肽结合,抑制细胞呼吸酶B.该气体所氧化型细胞色素氧化酶中的二价铁结合,引起细胞内窒息C.使血氧饱
直肠指检,肠壁上扪到高低不平硬块,肠腔狭窄,指套染有脓血和黏液者应考虑 A内痔B肛瘘C外痔D直肠息肉E直肠癌