首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄
admin
2020-12-24
28
问题
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()
选项
A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
答案
ABD
解析
熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式,适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于企业单位专业人才的招聘。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jnxQKKKQ
相关试题推荐
下列属于劳动关系民主化原则的是()。A.平等协商的权利B.参加和组织工会的权利C.集体协商权D.共同决定权E.知情权
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术是()。A.工作岗位研究B.人员素质测评C.关键事件访谈D.BSC技术E.KPI技术
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
根据下列哪项的要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限()。A.要素有用原理B.弹性冗余原理C.互
内部招募有效的方法是()。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法
下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
随机试题
男性,30岁,轻微外伤后,臀部出现一个大的血肿,病人既往无出血病史,其兄有类似出
对不同种类货物制定高低不同的运价称为()。
相对于权益融资方式,企业发行债券融资的缺点是()。
新斯的明的哪方面作用最强
下列关于股份有限公司监事会的说法中,正确的有()。 Ⅰ.股份有限公司设监事会
城乡规划包括()和村庄规划。
对证券交易所作出的不予上市、暂停上市、终止上市决定不服的,发行人可向中国证监会设
Excel数据清单的筛选可以通过以下几种形式实现()。
施工单位应当制定本单位的应急预案演练计划,对于专项应急预案,()至少组织一次演练。A.每3个月B.每半年C.每一年D.每三年
证券公司为证券交易创造一个流动性较强的二级市场并维持市场价格的相对稳定,前者指的是证券公司充当()的角色。A:经纪商B:交易商C:做市商D:发行商