首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄
admin
2020-12-24
55
问题
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()
选项
A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
答案
ABD
解析
熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式,适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于企业单位专业人才的招聘。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jnxQKKKQ
相关试题推荐
下列属于劳动关系民主化原则的是()。A.平等协商的权利B.参加和组织工会的权利C.集体协商权D.共同决定权E.知情权
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术是()。A.工作岗位研究B.人员素质测评C.关键事件访谈D.BSC技术E.KPI技术
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
根据下列哪项的要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限()。A.要素有用原理B.弹性冗余原理C.互
内部招募有效的方法是()。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法
下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
随机试题
磺酰脲类降血糖作用说法正确的是 A、可增加肌肉组织对血糖的利用 B、增加组织
低渗性缺水引起体液容量的变化为 A.血浆、组织间液、组织内液均减少,以血浆减少
截至2013年年底,( )是欧洲大陆最大的投资基金管理中心和全球第一的基金分销中
共用题干 患者男性,60岁。肺心病,下肢水肿,口唇发绀,呈端坐呼吸,护理人员应
注意事项 1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时间180分钟。其中,
脑外伤后遗症、慢性酒精中毒宜用A.贝美格B.吡拉西坦C.咖啡因D.哌甲酯E.洛贝林
知识点:急诊剖腹探査 腹部闭合性损伤合并出血性休克的处理原则是A.急诊剖腹探查B.输血并给止血药C.积极抗休克同时剖腹探查D.积极抗休克,休克纠正后手术
小组活动的设计技巧包括()。A:扣紧小组目标B:加强信息的管理C:小组活动的基本要素D:考虑组员的特征及能力E:经验分享环节
CellPhones:HangUporKeepTalking? Millionsofpeopleareusingcellpho...
共用题干 High-TechWarfare(战争)Today,high-techwarfareisnolongeranabstractc...