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  3. 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（　　

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（　　

书海库2020-05-20  67
问题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（　　）。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同
选项
答案C
解析《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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