首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预
admin
2020-12-24
65
问题
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。
选项
A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D:企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
答案
D
解析
企业人员供给包括内部供给和外部供给两种,其预测类型也包括两种:内部供给预测和外部供给预测。企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给;企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决,企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律,这必然需要企业从外部不断补充人员。按照招聘的规则,高层次人员应在全国范围内公开招聘,但由于户籍制度的严格限制,在很大程度上制约了企业人员,特别是高层次经营管理、专业技术人员的补充。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jrZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A.色彩可以调节情绪B.照明亮度越高越好C.色彩可以降低疲劳度D.不同环境照明度不同
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
“大材小用”违背了人员配置的()。A.互补增值原理B.动态适应原理C.弹性冗余原理D.能位对应原理
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.质量D.规模
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。A.补偿式B.重点选择式C.结合式D.多重淘汰式
在人员录用过程中,()是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐
()是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举例式提问
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在
随机试题
某工程合同总价为5000万元,合同工期100天,材料费占合同总价的50%,材料储
下列收入中应当征收企业所得税的有(??)。
中国特色社会主要矛盾,十九大召开后,中国特色社会主义主要矛盾是什么?
关于口腔正常菌群,说法错误的是
你怎样看待“数字出官,官出数字”的政绩现象?
1987年党的十三大进一步指出:“百年大计,____必须把发展教育事业放在突出的战略位置。”
为预防早产新生儿出血,维生素1^的正确使用方法是A.口服,连用3天B.口服,连用5天C.肌注,连用3天D.肌注,连用5天E.肌注,连用7天
设立管理公开募集基金的基金管理公司注册资本不低于()亿元人民币,且必须为实缴货币资本。A.5B.2C.3D.1
共用题干 患者男性,25岁。颜面部疖肿1周,近2天来出现高热,咳嗽,咳脓血痰,查体:T39.2℃,双肺散在干、湿性啰音,WBC20*109/L,中性粒细...
指导临床合理用药是执师的职责之一,在指导患者用药时,首先,考虑的问题是()A.药物能否发挥疗效B.患者能否按医嘱用药C.患者能否正确甬D.使用的药物是否