2. 金融经济
  3. （三） 小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。 他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工...

（三） 小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。 他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工...

admin2020-12-24  67
问题 （三）
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。
他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照市场通行工资水平支付工资。此外,他前去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作。让他没有想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是（   ）。
选项 A.企业支付的这种高工资称为绩效工资
B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C.这种高工资有助于降低员工的离职率
D.员工期望与企业保持长期雇佣关系是这种做法的前提条件
答案BCD
解析企业提供的一种高于市场均衡水平的工资是效率工资。这种高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率；往往能够更容易让人产生公平感。要想使效率工资能够产生对生产率的促进作用,通常需要具备一个条件,即劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ju2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题