首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行
admin
2020-12-24
33
问题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()
选项
A:有绝对零点
B:数量差距相同
C:数量差距以相同的比例变化
D:没有绝对零点
E:在一个变量上对事物进行分类
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jzxQKKKQ
相关试题推荐
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
编制绩效考评标准时,无须遵循()。A.定量准确原则B.突出特点原则C.目标导向原则D.先进合理原则
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()A.行为B.绩效C.工作D.技能
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数?()A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()A.马尔可夫模型
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。A.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规
随机试题
湖北省的山地可分为( )。 A、西北山地 B、中部山地 C、东北山地
下列有关项目经理的说法,正确的是( )。 A、施工企业项目经理往往是一个施工
(103-105题共用备选答案) A.Coombs试验 B.Ham试验 C
彩色多普勒血流成像时使用高通滤波的目的是 A.便于检查血流量大小 B.检测高
与短期负债相比,下列属于长期负债筹资的特点的有()。
2015年,某市非公有制经济实现增加值348.12亿元,比上年净增加23.69亿
找规律填数字是一项很有趣的活动,特别锻炼观察和思考能力。下列选项中,填入数列“1
气机升降出入的枢纽是
交通部门拟修建一条公路,预计建设期为一年,建设期初投资为100万元,建成后即投入使用,预计使用寿命为10年,每年产生的效益为20万元,每年需投入保养费8...
超髙压输电线路的短路大部分为()。A.单相短路;B.相间短路;C.三相短路;D.两相接地短路。