首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行
admin
2020-12-24
39
问题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()
选项
A:有绝对零点
B:数量差距相同
C:数量差距以相同的比例变化
D:没有绝对零点
E:在一个变量上对事物进行分类
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jzxQKKKQ
相关试题推荐
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
编制绩效考评标准时,无须遵循()。A.定量准确原则B.突出特点原则C.目标导向原则D.先进合理原则
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()A.行为B.绩效C.工作D.技能
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数?()A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()A.马尔可夫模型
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。A.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规
随机试题
用益物权的特征有( )。 A、用益物权是由所有权派生的物权 B、用益物权是
某企业生产刹车油、齿轮油和防冻液三类产品,分别冠以“红云”、“红星”、红箭”品牌
12.代位继承人可以是被继承人的子女的()。 A.祖父母 B.配偶 C.
下列选项中在DIC诊断中最为敏感的指标是 A、血小板计数 B、血浆纤维蛋白
工地试验室实行授权负责人责任制,鉴于授权负责人的职责以管理为主,经建设单位批准,
以下为上市公司不得发行公司债券的情形的有()。 Ⅰ.改变公开发行公司债券募集资
结构中含有二氯苯胺基的药物是 A.阿司匹林B.布洛芬 C.吲哚美辛D.双
夜间行车,驾驶人视距变短,影响观察,同时注意力高度集中,易产生疲劳。
在设置资格条件时,应注意的事项包括()。A:一般情况下,不应当要求投标人具有不必要的、超出项目实际需要的资格条件,也不应将与招标项目无关的资格证书作为招标项目投
目前我国财政自身存在的问题有()。A.预算管理偏重收小于支的赤字状态,支出预算约束偏软B.税收制度不适应经济社会的发展C.中央和地方事权支出责任划分不清