等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行

admin2020-12-24 35

问题等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()

选项 A:有绝对零点
B:数量差距相同
C:数量差距以相同的比例变化
D:没有绝对零点
E:在一个变量上对事物进行分类

答案BD

解析

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以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
编制绩效考评标准时，无须遵循（）。A.定量准确原则B.突出特点原则C.目标导向原则D.先进合理原则
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）A.行为B.绩效C.工作D.技能
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数？（）A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
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以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原
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下列场所宜采用快速响应洒水喷头的是()。
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下列费用中，属不于施工机械使用费的是（）。
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居住和人们长时间停留的房间，要求地面（）。A.耐潮湿B.有较好的蓄热性能C.不漏水D.有弹性E.耐火
对特许事项，行政机关原则上通过()等方式做出许可决定。A.指定B.特别给予C.招标、拍卖D.直接敲定
中期财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。

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