等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行

admin2020-12-24 38

问题等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()

选项 A:有绝对零点
B:数量差距相同
C:数量差距以相同的比例变化
D:没有绝对零点
E:在一个变量上对事物进行分类

答案BD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jzxQKKKQ

相关试题推荐

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
编制绩效考评标准时，无须遵循（）。A.定量准确原则B.突出特点原则C.目标导向原则D.先进合理原则
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）A.行为B.绩效C.工作D.技能
工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数？（）A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数
人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）A.马尔可夫模型
以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原
企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。A.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规

随机试题

股权投资基金管理人履行重大事项信息报送更新义务中，不属于重大信息的变更事项为（　
大气污染对健康的直接损害不包括 A．急性中毒 B．机体免疫力下降 C．致癌
关于部门化说法正确的是（　）。 A、按产品划分部门是最常见的一种部门划分方法
一个完整的投资决策流程一般包括()等几个方面。
货币资金是运输企业的非定额流动资金，它是处于两次周转之间的()资金。
下列属于品牌营销的要素的有（　　）。A.质量第一B.诚信第二C.巧妙传播D.定位准确E.诚信至上
个人信用报告中的信息主要有个人基本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注和查询历史信息这五个方面。(　　)
医疗事故是指A.虽有诊疗护理错误，但未造成病员死亡、残废、功能障碍的B.由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的C.在诊疗护理工作中，因医务人
按照《合格境外机构投资者境内证券投资管理办法》，合格境外机构投资者在批准的交易额度内，可以投资于中国证监会批准的人民币金融工具，包括（）。 ①证券投资...
在电话需求量预测的单耗指标套算法中，单耗指标是根据规划区的建筑性质或人口规模而定。通常住宅电话以每户1部计，非住宅电话一般占住宅电话的()。A:1/3B:1

等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点 E:在一个变量上对事物进行

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法

下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.

下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立

以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际

编制绩效考评标准时，无须遵循（）。A.定量准确原则B.突出特点原则C.目标导向原则D.先进合理原则

以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）A.行为B.绩效C.工作D.技能

工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数？（）A.标准数B.高位数C.中位数D.低位数

人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）A.马尔可夫模型

以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原

企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。A.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规

股权投资基金管理人履行重大事项信息报送更新义务中，不属于重大信息的变更事项为（

大气污染对健康的直接损害不包括 A．急性中毒 B．机体免疫力下降 C．致癌

关于部门化说法正确的是（ ）。 A、按产品划分部门是最常见的一种部门划分方法

一个完整的投资决策流程一般包括()等几个方面。

货币资金是运输企业的非定额流动资金，它是处于两次周转之间的()资金。

下列属于品牌营销的要素的有（ ）。A.质量第一B.诚信第二C.巧妙传播D.定位准确E.诚信至上

个人信用报告中的信息主要有个人基本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注和查询历史信息这五个方面。( )

医疗事故是指A.虽有诊疗护理错误，但未造成病员死亡、残废、功能障碍的B.由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的C.在诊疗护理工作中，因医务人

按照《合格境外机构投资者境内证券投资管理办法》，合格境外机构投资者在批准的交易额度内，可以投资于中国证监会批准的人民币金融工具，包括（）。 ①证券投资...

在电话需求量预测的单耗指标套算法中，单耗指标是根据规划区的建筑性质或人口规模而定。通常住宅电话以每户1部计，非住宅电话一般占住宅电话的()。A:1/3B:1

股权投资基金管理人履行重大事项信息报送更新义务中，不属于重大信息的变更事项为（　

关于部门化说法正确的是（　）。 A、按产品划分部门是最常见的一种部门划分方法

下列属于品牌营销的要素的有（　　）。A.质量第一B.诚信第二C.巧妙传播D.定位准确E.诚信至上

个人信用报告中的信息主要有个人基本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注和查询历史信息这五个方面。(　　)