()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查 B:岗位评价 C:岗位分析 D:岗位分类分级

admin2020-12-24 46

问题 ()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

选项 A:岗位调查
B:岗位评价
C:岗位分析
D:岗位分类分级

答案C

解析工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k1xQKKKQ

相关试题推荐

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类
薪酬日常管理工作具体包括()。A:开展薪酬的市场调查B:制订年度员工薪酬激励计划C:调查各类员工的薪酬状况D:对员工的薪酬进行必要调整E:对报告期内人工
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:意见征询E:读者问答
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时

随机试题

男性，25岁。10天前左臀疖肿，前天开始发热伴寒战、咳嗽、咳脓痰，3天来痰中带血
单室模型多剂量静脉注射给药平均稳态血药浓度公式为()。
海关行政裁定的对象为与拟进口或出口活动有关的海关事务。（）
某药师欲制备含有毒剧药物的散剂，但药物的剂量仅为0.0005g，故应先制成
下列方剂中麻黄、苦杏仁同用的是A:六味地黄丸B:麻子仁丸C:九味羌活汤D:杏苏散E:麻黄汤
消灭病邪，防止邪气侵害的方法有A.讲究卫生B.使用药物C.精神调养D.人工免疫E.防范外伤
房地产经纪机构研发序列岗位包括（　　）。A、市场调研岗位B、信息管理岗位C、专案研究岗位D、项目开发岗位E、咨询顾问岗位
纯贴现工具（例如，国库券、商业票据和银行承兑票据）在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价。()
2019年4月1日，甲公司为支付货款，向乙公司签发一张以A银行为承兑人、金额为100万元的银行承兑汇票，A银行作为承兑人在汇票上签章。甲公司的股东郑某在汇...
单位会计人员在填制记账凭证过程中发生了以下事项，不符合会计法律制度和国家统一的会计制度规定的是（　　）。A.根据经过审核的原始凭证及有关资料编制记账凭证B.一

()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查 B:岗位评价 C:岗位分析 D:岗位分类分级

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类

薪酬日常管理工作具体包括()。A:开展薪酬的市场调查B:制订年度员工薪酬激励计划C:调查各类员工的薪酬状况D:对员工的薪酬进行必要调整E:对报告期内人工

核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数

有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性

绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:意见征询E:读者问答

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信

以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时

男性，25岁。10天前左臀疖肿，前天开始发热伴寒战、咳嗽、咳脓痰，3天来痰中带血

单室模型多剂量静脉注射给药平均稳态血药浓度公式为()。

海关行政裁定的对象为与拟进口或出口活动有关的海关事务。（）

某药师欲制备含有毒剧药物的散剂，但药物的剂量仅为0.0005g，故应先制成

下列方剂中麻黄、苦杏仁同用的是A:六味地黄丸B:麻子仁丸C:九味羌活汤D:杏苏散E:麻黄汤

消灭病邪，防止邪气侵害的方法有A.讲究卫生B.使用药物C.精神调养D.人工免疫E.防范外伤

房地产经纪机构研发序列岗位包括（ ）。A、市场调研岗位B、信息管理岗位C、专案研究岗位D、项目开发岗位E、咨询顾问岗位

纯贴现工具（例如，国库券、商业票据和银行承兑票据）在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价。()

2019年4月1日，甲公司为支付货款，向乙公司签发一张以A银行为承兑人、金额为100万元的银行承兑汇票，A银行作为承兑人在汇票上签章。甲公司的股东郑某在汇...

单位会计人员在填制记账凭证过程中发生了以下事项，不符合会计法律制度和国家统一的会计制度规定的是（ ）。A.根据经过审核的原始凭证及有关资料编制记账凭证B.一

房地产经纪机构研发序列岗位包括（　　）。A、市场调研岗位B、信息管理岗位C、专案研究岗位D、项目开发岗位E、咨询顾问岗位

单位会计人员在填制记账凭证过程中发生了以下事项，不符合会计法律制度和国家统一的会计制度规定的是（　　）。A.根据经过审核的原始凭证及有关资料编制记账凭证B.一