首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
Freeti
2019-12-17
66
问题
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
选项
A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴E.红利
答案
BE
解析
奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k2fEKKKQ
相关试题推荐
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的()。
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
()属于薪酬中的货币收益。
传统的绩效评价体系主要关注()。
绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。
下列关于分部分项清单说法正确的有()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),某分部分项工程的
某施工企业投标报价时确定企业管理费率以分部分项工程费为基础计算,据统计资料,该施
随机试题
下列索赔事件中属于按索赔目的分类的是( )。 A.工期延误索赔 B.工期索
()就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。 A.动
男性,16岁。自幼常有鼻出血,外伤后伤口出血不止史,本次拟行扁桃体摘除,术前检查
施工安全技术措施中的应急措施,是针对()提出的工程施工安全技术措施。
PP间期差异大于多少称为窦性心律不齐
窝洞预备时,未完全去除无基釉,可能出现的后果是()A.三者均没有B.继发龋C.三者均有D.充填物松动脱落E.牙折裂
信用利差和信用评级的关系,信用等级越高的债券,其信用利差()A、不变B、越高C、越低D、不确定
七情中属于配伍禁忌的是A:相须B:相使C:相恶D:相畏E:相杀
房地产经纪人张某、李某共同发起设立了一家合伙制房地产经纪机构(以下简称甲机构),办理了备案手续,并聘用房地产经纪人协理田某作为机构负责人。赵某来到甲机构的...
在银行风险管理流程中,风险监测包含的含义有()。A.监测各种可量化的关键风险指标B.报告风险管理目标与标准的差异C.报告银行所有风险的定性、定量评估结果