2. 财务会计
  3. 国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高

国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高

书海库2019-12-17  86
问题 国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“()”率就越低。
选项 A.怠工B.停工C.停业D.失业
答案A
解析效率工资理论的基本假设是薪酬水平决定员工的努力程度。同 薪酬差异理论一样，该理论成为企业薪酬决策的重要依据。国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“怠工”率 就越低;失业率越高，员工找另外一份工作的困难越大，“怠工”率也就越低。因此，研究者得出了高薪降低怠工率的结论，但他们不能确定怠工率降低的收益是否 足以弥补薪酬增加的成本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zg9EKKKQ
相关试题推荐
随机试题