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员工福利的基本类型有哪些?
员工福利的基本类型有哪些?
admin
2020-12-24
57
问题
员工福利的基本类型有哪些?
选项
答案
解析
员工福利有以下几种类型: (1)广义福利与狭义福利 ①广义的福利。指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内。 ②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇。 (2)法定福利与补充福利 ①法定福利。又称基本福利,是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括:a.社会保险;b.法定带薪假日;c.特殊情况下的工资支付;d.工资总额外补贴项目。 ②补充福利。指在国家法定的基本福利之外,由企业自定的福利项目。 (3)集体福利与个人福利 ①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。 ②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。 (4)经济性福利与非经济性福利 ①经济性福利。包括:a.住房性福利;b.交通性福利;c.饮食性福利;d.教育培训性福利;e.医疗保健性福利;f.有薪节假;g.文化旅游性福利;h.金融性福利;i.其他生活性福利;j.企业补充保险与商业保险。 ②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括:a.咨询性服务;b.保护性服务;c.工作环境保护。
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