首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性
admin
2020-12-24
68
问题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。
选项
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
答案
C
解析
企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则。支相当于员工岗位价值的薪酬,在企业内部,不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k3mQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
价值条件化是()。 (A)建立在他人评价基础上的(B)建立在自我评价基础上的 (C)接受他人价值观的过程(D)对抗他人价值观的过程
某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则,这可能属于()。 (A)完全正确的价值观 (B)功能失调性假设的一种类型——控制 (C)不应...
尊重求助者,其意义在于()。 (A)使求助者最大限度地表达自己(B)使求助者获得自我价值感(C)使求助者充分显示自尊与自信(D)以上三点
对于公司目前的管理制度,你的看法是()。 (A)需要彻底修改(B)需要适当完善 (C)申请调换岗位(D)不关心
根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是()。 (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具 (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 (...
随机试题
关于简易程序的审理期限说法正确的是:()。于某因故意伤害致人轻伤被检察机关
对于我国证券交易所市场实行多边净额清算的证券交易,( )是所有结算参与人的共同对
化学反应低温自发,高温非自发()。
“坚持以人为本,做好关系人民群众利益的各项工作,维护社会稳定”是中央经济丁作会议
人民调解受理民间纠纷的范围包括()
《证券投资基金法》规定.下列事项可以不通过召开基金持有人大会审议决定的是()。
商朝号称青铜时代,下列叙述不符合当时的历史情况的是()
在紧缩政策的主要内容中,( )的基本内容是增加税收和减少政府支出。A.紧缩性货币政策B.紧缩性财政政策C.紧缩性收入政策D.指数化方案
按照规定开设基金财产的资金账户和证券账户是()的职责。A.基金发行协调人B.基金管理人C.基金托管人D.基金发起人
影响药物作用的遗传因素A.年龄B.心理活动C.精神状态D.种族差异E.电解质紊乱关于影响药物作用的机体方面的因素