2. 外语考试
  3. 高稳定模式的薪酬结构的缺点有（　　）。

高稳定模式的薪酬结构的缺点有（　　）。

书海库2019-12-17  52
问题 高稳定模式的薪酬结构的缺点有（　　）。
选项 A.不易控制薪酬预算B.缺乏激励功能C.员工缺乏安全感D.企业易形成较重负担E.薪酬的理论水平要求相对较高
答案BD
解析高稳定的薪酬结构模式下，员工固定薪酬所占比重很大，而绩效薪酬很低。高稳定模式的适用条件是员工工作热情较高，企业人员流动率不大，员工业绩伸缩空间较小。其优点是容易控制薪酬预算，员工安全感较强；缺点是缺乏激励功能，企业易形成较重负担。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k89sKKKQ
相关试题推荐
随机试题