员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与

Loveyou2020-05-20 24

问题员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在管理上称为（　）。A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论

选项

答案A

解析本题考查的是项目团队能力的开发。公平理论的基本思想是：员工对他所得的报酬是否满意不仅要看绝对值，而且要看相对值，即每个人在将自己目前的报酬水平和贡献比率与自己过去的情况进行纵向比较的同时，也与别人进行横向比较。当两者的比值相等时，个人就会感到公平满意；如果比值小于自己过去的情况，就会产生不公平的感觉；而如果在同等工作的情况下，自己的报酬小于他人的报酬，不公平感就更为明显。当个人感到公平时，就会心情舒畅，努力工作，否则就会影响工作情绪。参见教材P174。

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下列不属于决定企业的投资报酬率高低和风险大小的是（　　）。 A、投资项目 B

实现企业价值最大化的途径是（　　）。 A、提高报酬率，减少风险 B、降低报酬

飞龙公司在投保团体人寿保险时，经与保险人协商，所有员工的保险金额均相同。这种安排

风险调查的重要内容是企事业单位员工的人身风险时，其风险调查的内容包括（　　）。[

（　　）是对保险经纪从业人员工作态度的基本要求。 A、守法遵规 B、诚实信用

海难救助报酬的金额的承担方式为（　　）。 A、应当由获救的船舶和其他财产的各自

对于在救助作业中救助人命的救助方，按照我国《海商法》的规定，其取得的求助报酬的规

定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有（　　），

（　　）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主

某保险公司要求员工外出推销本公司险种，并在员工培训过程中指导其如何跨越指定区域推

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）的规定，分部分项工

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某单位建筑工程初步设计深度不够，不能准确的计算工程量，但工程采用的技术比较成熟而

扬州玉雕集南北技艺之长，形成了自己的独特风格。（）

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茅苍术断面散有多数棕黄色或棕红色油点，习称

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采用工程量清单方式招标，投标人投标报价的工作内容有()A:以工料机费、企业管理费、利润之和生成单价B:按照预算定额确定综合单价C:确定分包工程费D:按招标

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