建筑业企业资质三大序列分别为（）。A.房屋建筑 B.土木工程 C.施工总承包 D.专业承包 E.劳务分包

admin2020-12-24 75

问题建筑业企业资质三大序列分别为（）。

选项 A.房屋建筑
B.土木工程
C.施工总承包
D.专业承包
E.劳务分包

答案CDE

解析建筑业企业资质划分为施工总承包、专业承包、劳务分包三大序列。其划分标准包括：①企业的注册资本；②专业技术人员；③技术装备和已完成的建筑工程业绩。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kI68KKKQ

相关试题推荐

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善
企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（　　）元。A．16

随机试题

公共关系费用是房地产市场营销成本的组成部分，其主要内容包括（　　）等费用。 A
股外侧皮神经的分支为()。 A．髂内(腹下)支 B．内侧支 C．后支 D
发挥人的创造性，离不开求异思维。所谓求异思维，就是指注重已知与未知之间的矛盾
治疗失血性休克的关键是：
某购物中心共5层，总建筑面积约19800m2，室内外均设置疏散楼梯。购物中心设置
X企业于2003年销售价值400000元的A商品给Y企业，2011年12月31日
我国现行《宪法》自颁布后，共进行了（）次修改。A、2B、3C、4D、5
外卡钳用以测量零件的()，宽度及外径等。A.厚度B.密度C.高度D.都能
岗位调查的内容主要应包括（）。 A.岗位责任B.劳动强度C.岗位名称和在职人员的姓名D.岗位的工作任务的性质 E.担任本岗位工作所需要的体力
运输需求的波动性是指运输需求量在()上呈现出的不均衡状态。A:线路分布B:时间分布C:地区分布D:运输方式分布

建筑业企业资质三大序列分别为（ ）。A.房屋建筑 B.土木工程 C.施工总承包 D.专业承包 E.劳务分包

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（ ）元。A．16

公共关系费用是房地产市场营销成本的组成部分，其主要内容包括（ ）等费用。 A

股外侧皮神经的分支为()。 A．髂内(腹下)支 B．内侧支 C．后支 D

发挥人的创造性，离不开求异思维。所谓求异思维，就是指注重已知 与未知之间的矛盾

治疗失血性休克的关键是：

某购物中心共5层，总建筑面积约19800m2，室内外均设置疏散楼梯。购物中心设置

X企业于2003年销售价值400000元的A商品给Y企业，2011年12月31日

我国现行《宪法》自颁布后，共进行了（）次修改。A、2B、3C、4D、5

外卡钳用以测量零件的()，宽度及外径等。A.厚度B.密度C.高度D.都能

岗位调查的内容主要应包括（）。 A.岗位责任B.劳动强度C.岗位名称和在职人员的姓名D.岗位的工作任务的性质 E.担任本岗位工作所需要的体力

运输需求的波动性是指运输需求量在()上呈现出的不均衡状态。A:线路分布B:时间分布C:地区分布D:运输方式分布

建筑业企业资质三大序列分别为（）。A.房屋建筑 B.土木工程 C.施工总承包 D.专业承包 E.劳务分包

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（　　）元。A．16

公共关系费用是房地产市场营销成本的组成部分，其主要内容包括（　　）等费用。 A

发挥人的创造性，离不开求异思维。所谓求异思维，就是指注重已知与未知之间的矛盾