下列工程中，属于民航专业工程的有（　　）。A.飞行区排水工程 B.飞行区消防管网工程 C.泊位引导系统安装工程 D.航空货运仓库供电系统安装工程 E.航空气象观

admin2020-12-24 61

问题下列工程中，属于民航专业工程的有（　　）。

选项 A.飞行区排水工程
B.飞行区消防管网工程
C.泊位引导系统安装工程
D.航空货运仓库供电系统安装工程
E.航空气象观测系统安装工程

答案ABCE

解析本题考核的是民航专业工程的概括。民航专业工程包括：(1)机场场地工程：飞行区排水、消防管网工程等。(2)民航空管工程：航空气象工程。(3)航站楼、货运站的工艺流程及民航专业弱电系统工程：泊位引导系统安装工程。航空货运仓库供电系统安装工程安装工程属于非民航专业工程。故选项D错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kK68KKKQ

相关试题推荐

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A:当下属有困难时，上级主管一定对其作出
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术B:线图C:现代工效学的方法D:人一机程序图E:工业工程(IE)
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和
企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:有明确完整的目标体系D:强调自我控制E:有完善的员工福利计划
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A:体现员工差别B:构建相应的支持系统C:体现人格差别D:合理地确定薪资水平E:体现岗位差别
公司员工绩效评审系统的功能有()。A:约束考评者B:解决绩效考评中存在的问题C:对考评结果进行甄别D:为员工提供发表意见的机会E:确保考评结果的公正性
讲授法的局限性在于()。A:不能满足学员的个性需求B:传授的方式较为枯燥单一C:内容不具备较好的系统性D:教师水平直接影响培训的效果E:单向传授不利于
企业的培训风险不包括()。A:人才流失带来的经济损失B:培训成本超出预算C:专业技术的保密难度增大D:送培人员选拔失当
核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员

随机试题

在生态影响型建设项目的环境影响评价中，选择的类比对象应（　　）。[2007年真题
下列哪种酶直接参与底物水平磷酸化？（　　） A．葡萄糖6-磷酸脱氢酶
宏盛机械进出口公司（2102911013）从香港进口一批无接头电缆，该批商品属于
某建筑公司有瓦工青年突击队甲、乙、丙、丁共四个队，四个队人数分别为10、12、1
具有质量轻、制冷系数较高、容量调节方便等优点，但用于小制冷量时能效下降大，负荷太低时有喘振现象。广泛使用在大中型商业建筑空调系统中，该制冷装置为（）。A.
教育心理学的创始人是（　　）。A.华生B.桑代克C.布鲁纳D.加涅
税收负担的最终归着点被称为（）。A.税负转嫁B.税负归宿C.税收负担D.税源
最终检查施工测量质量的单位应是（　　）。A.建设单位B.监理单位C.设计单位D.施工单位
共用题干 WanttoBe100?ListentoThese5Centenarians（百岁老人）Fiveneighborsata...
WhataremychancesofpromotionifIstayhere?A:advertisementB:replacementC:

下列工程中，属于民航专业工程的有（ ）。A.飞行区排水工程 B.飞行区消防管网工程 C.泊位引导系统安装工程 D.航空货运仓库供电系统安装工程 E.航空气象观

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B

一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A:当下属有困难时，上级主管一定对其作出

工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术B:线图C:现代工效学的方法D:人一机程序图E:工业工程(IE)

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和

企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式B:更富于参与性C:有明确完整的目标体系D:强调自我控制E:有完善的员工福利计划

企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A:体现员工差别B:构建相应的支持系统C:体现人格差别D:合理地确定薪资水平E:体现岗位差别

公司员工绩效评审系统的功能有()。A:约束考评者B:解决绩效考评中存在的问题C:对考评结果进行甄别D:为员工提供发表意见的机会E:确保考评结果的公正性

讲授法的局限性在于()。A:不能满足学员的个性需求B:传授的方式较为枯燥单一C:内容不具备较好的系统性D:教师水平直接影响培训的效果E:单向传授不利于

企业的培训风险不包括()。A:人才流失带来的经济损失B:培训成本超出预算C:专业技术的保密难度增大D:送培人员选拔失当

核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员

在生态影响型建设项目的环境影响评价中，选择的类比对象应（ ）。[2007年真题

下列哪种酶直接参与底物水平磷酸化？（ ） A．葡萄糖6-磷酸脱氢酶

宏盛机械进出口公司（2102911013）从香港进口一批无接头电缆，该批商品属于

某建筑公司有瓦工青年突击队甲、乙、丙、丁共四个队，四个队人数分别为10、12、1

具有质量轻、制冷系数较高、容量调节方便等优点，但用于小制冷量时能效下降大，负荷太低时有喘振现象。广泛使用在大中型商业建筑空调系统中，该制冷装置为（）。A.

教育心理学的创始人是（ ）。A.华生B.桑代克C.布鲁纳D.加涅

税收负担的最终归着点被称为（）。A.税负转嫁B.税负归宿C.税收负担D.税源

最终检查施工测量质量的单位应是（ ）。A.建设单位B.监理单位C.设计单位D.施工单位

共用题干 WanttoBe100?ListentoThese5Centenarians（百岁老人）Fiveneighborsata...

WhataremychancesofpromotionifIstayhere?A:advertisementB:replacementC:

下列工程中，属于民航专业工程的有（　　）。A.飞行区排水工程 B.飞行区消防管网工程 C.泊位引导系统安装工程 D.航空货运仓库供电系统安装工程 E.航空气象观

在生态影响型建设项目的环境影响评价中，选择的类比对象应（　　）。[2007年真题

下列哪种酶直接参与底物水平磷酸化？（　　） A．葡萄糖6-磷酸脱氢酶

教育心理学的创始人是（　　）。A.华生B.桑代克C.布鲁纳D.加涅

最终检查施工测量质量的单位应是（　　）。A.建设单位B.监理单位C.设计单位D.施工单位