2. 职称考试
  3. 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。A:体现员工差别 B:构建相应的支持系统 C:体现人格差别 D:合理地确定薪资水平 E:体现岗位差别

企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。A:体现员工差别 B:构建相应的支持系统 C:体现人格差别 D:合理地确定薪资水平 E:体现岗位差别

admin2020-12-24  63
问题 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
选项 A:体现员工差别
B:构建相应的支持系统
C:体现人格差别
D:合理地确定薪资水平
E:体现岗位差别
答案BDE
解析设计企业薪酬制度时，应当充分考虑以下七个方面的基本要求：①体现保障、激励和调节三大职能;②体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态;③体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件(环境);④建立劳动力市场的决定机制;⑤合理确定薪资水平，处理好工资关系;⑥确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效的控制;⑦构建相应的支持系统，如机动灵活的用工系统，严格有效的绩效考核系统，学以致用的技能开发系统，动静结合的晋升调配系统。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wHn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题