首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括( )。A.流动比率 B.速动比率 C.产权比率 D.现金比率
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括( )。A.流动比率 B.速动比率 C.产权比率 D.现金比率
admin
2020-12-24
17
问题
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括( )。
选项
A.流动比率
B.速动比率
C.产权比率
D.现金比率
答案
C
解析
衡量借款人短期偿债能力的指标主要有流动比率、速冻比率和现金比率等;衡量借款人长期偿债恩呢管理的指标主要有资产负债比率和产权比率等。产权比率是用来衡量借款人长期偿债能力的指标。 考点 还款能力分析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kKuKKKKQ
相关试题推荐
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A:工作满意度B:工作投入度C:组织承诺D:离职倾向
招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。A:招聘成本;招聘预算的准确性B:招聘单价;招聘方法的有效性C:应聘比率;招聘效果数量D:录用比率;招
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法B:平衡计分卡法C:关键绩效指标法D:排序法
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度B:时间C:能力D:素质
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。A:观察法B:典型事例法C:工作日志法D:工作实践法
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
目标管理法的劣势是()A:有效性B:实施过程复杂C:不公平D:倾向于聚焦短期目标
下列说法中不正确的是()。A:其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C:其他条件相同时,招
()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性B:竞争性C:垄断性D:制度性
随机试题
某企业2015年10月1日甲材料账面实际成本为600元,结存数量为300公斤;1
属于血小板输注禁忌证的是( )。 A、肿瘤化疗后的血小板减少 B、体外循环
尽力吸气后,从肺内所呼出的最大气体量称为 A、肺活量 B、潮气量 C、
A.CHOP B.羟基脲 C.MOP D.苯丁酸氮芥 E.DA
亚健康是对生物有机体生理机能状态的一种描述,一般指生理机能处于健康与疾病之间的状
尽管工作压力大,事务繁杂,何老师始终保持积极的工作态度,用微笑面对每一个学生。这
根据合同法,具有合同撤销权的当事人应在知道或者应当知道撤销事由之日起()年内行使撤销权。A.1B.2C.3D.4
(2005年真题)在我国,基层人民政府可以依法设立的派出机关是( )。A.行政公署B.街道办事处C.居民委员会D.信访办公室
哲学上的“价值”是揭示外部客观世界对于满足人的需要的意义关系的范畴。价值的特性主要体现在A.价值具有客观性B.价值具有主体性C.价值具有社会历史性D.价值
瘀血证可表现为A.咽干口燥B.口淡不渴C.口渴欲饮,饮后即吐D.但欲漱水不欲咽E.口渴引饮