下列绩效评价常见误区中，（）是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了

恬恬2019-12-17 25

问题下列绩效评价常见误区中，（）是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异。

选项 A.趋中效应B.盲点效应C.刻板印象D.近因效应

答案A

解析趋中效应是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kQQsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

个人理财业务涉及的市场范围较广，一般包括（ ）。