首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技能薪酬制 D:提成薪酬制
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技能薪酬制 D:提成薪酬制
admin
2020-12-24
42
问题
()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
选项
A:岗位薪酬制
B:绩效薪酬制
C:技能薪酬制
D:提成薪酬制
答案
A
解析
岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此,岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kSZQKKKQ
相关试题推荐
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过()进行申诉。A.初次申诉处理B.最终申诉处理C.仲裁D.法院诉讼
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用()。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法
由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工作行
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。A.品质主导型思维主导型C.行为主导型D.效果主导型
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
随机试题
依据《基本农田保护条例》,在基本农田保护区内未被禁止的活动是( )[2010年
(96-97题共用备选答案) A.经口 B.经血液 C.经淋巴液 D.腹
患者,女,20岁,咳喘,咯痰,色黄质稠,舌红苔黄,脉滑数,宜首选 A.钩藤
对于借款关系清楚的案件,债权银行可以不经起诉而直接向人民法院申请()。
现代农业的发展目标是由多電目标构成的复合体系,农村人口识字率评价指标体系反映了(
可直接用作路堤填料的是()。 A.石质土B.粉质土C.重黏土D.电石渣
东风8B型内燃机车:冷却系统的水泵滚动轴承在工作是温度小于等于()℃A.85B.88C.90D.95
下列方法中,()被应用于违约风险区分能力的验证。A.CAP曲线与AR值B.ROC曲线与A值C.KS检验D.二项分布检验E.扩展的交通灯检验
在商业银行资产负债管理内容构成中,作为商业银行一个核心内容,直接影响银行的经营利润的是()。A.资产负债组合管理B.定价管理C.资产负债计划管理D.银行
位于县城的甲煤矿(开采超过15年的衰竭期煤矿)为增值税一般纳税人,主要从事煤炭开采、原煤加工、洗选煤生产业务,2018年2月发生下列业务: (1)采用分...