首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与技能开发起辅
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与技能开发起辅
admin
2020-12-24
36
问题
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。
选项
A:建立在培训需求分析的基础上
B:需从企业总体发展战略出发
C:需考虑企业培训资源配置情况
D:对培训与技能开发起辅助作用
答案
D
解析
作为企业人力资源开发的重要组成部分,员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kTxQKKKQ
相关试题推荐
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:缩短工作时间C:计件工作时间D:正常工作时间
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会组织B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
下列关于调解的特点说法不正确的是()。A:调解活动强调群众的直接参与B:调解活动没有群众的直接参与C:调解程序完全体现自愿原则D:具有自治性
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是指员工从企业获取的薪酬组合。A:薪酬体系B:薪酬机构C:薪酬管理D:薪酬政策
城镇企业事业单位按照职工工资总额的()缴纳失业保险。A:2%B:5%C:10%D:20%
随机试题
期货公司、证券公司违反《期货市场客户开户管理规定》的,中国证监会及其派出机构可以
属于血浆清蛋白的功能的是 A、营养作用 B、催化作用 C、运输作用
1965年从系统论的视角出发,较为经典地勾勒了社会组织的基本要素的是美国社会学家
800m3球罐的组装方法适宜采用下列组装方法中的( )。2012
《送桂州严大夫》这首五言律诗的作者是柳宗元。
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模
某学生在室外收集了少量土样,想知道其中是否含有遇稀酸生成气体的成分,下列方法中最
乳腺癌的起源部位主要是 A导管上皮B腺泡上皮C真皮汗腺上皮D纤维囊性乳腺
在信息的各种操作中,()占有十分核心的位置。A.信息收集B.信息设施C.信息筛选D.信息处理
原发性非典型肺炎的病原体是A:肺炎链球菌B:肺炎支原体C:结核分枝杆菌D:肺炎衣原体E:白假丝酵母菌