首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
依据皮亚杰的理论,( )的形成和变化是认知发展的实质。A.实践 B.顺应 C.同化 D.图式
依据皮亚杰的理论,( )的形成和变化是认知发展的实质。A.实践 B.顺应 C.同化 D.图式
admin
2020-12-24
36
问题
依据皮亚杰的理论,( )的形成和变化是认知发展的实质。
选项
A.实践
B.顺应
C.同化
D.图式
答案
D
解析
皮亚杰认为,在各个发展阶段,个体主要是运用图式、同化和顺应三种原则来认识世界。图式是个体对世界的知觉、理解和思考的方式,是一种思维或动作模式,图式的形成和变化是认知发展的实质。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kZhQKKKQ
相关试题推荐
安岩公司最近员工流失的问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中,技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
简述企业战略与组织结构的关系。1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
简述企业管理继任者的胜任力的内容。(12分)(1)认同企业文化和发展战略;(2分)(2)具备组织领导才能和成就动机;(2分)(3)擅长人际协调和化解冲突;
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。 近5年来企业规模不断扩大,新技术转让和新产品销售额迅速增长,已成为行业内...
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例...
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)答:(1)顾客需求的变化(市场需求)。(2分)(2)生产需求(或者企业总产值)。(2分)(3)劳动力成本
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干,公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百...
随机试题
设计施工总承包模式下,承包人只可以索赔费用的是() A、发包
下列关于有限责任公司的说法错误的是: A、有限公司股东按照实缴的出资比例分取红
(98-100题共用题干) 患者,男性,30岁,左舌缘疼痛1周就诊,有类似病史
关于肌肉收缩,错误的是 A.等长收缩肌肉未做功 B.等张收缩时缩短一旦出现,
从()的角度看,工程建设项目投资是落实一次性投资活动的一种基本形式和方法。
编制年度财务会计报告前,全面清查资产、核实债务的内容包括()。
德育的实施渠道或形式是指德育的()。 A.方法B.手段 C.途径D.内容
地下燃气管道保护设施两端应伸出障碍物且与被跨越的障碍物间的距离不应小于()m。A、0.5B、0.7C、0.8D、1
公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度(暂行)中所称的施工企 业项目负责人的有()。A.企业法定代表人授权的项目经理B.项目经理C.项目
如何进行企业人员的供需平衡分析?企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人