首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A:是高效率利用劳动资源的需要 B:是一种正常性失业 C:是动态性市场经济的一个自然特征 D:是一种岗位变换之间的失业 E:
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A:是高效率利用劳动资源的需要 B:是一种正常性失业 C:是动态性市场经济的一个自然特征 D:是一种岗位变换之间的失业 E:
admin
2020-12-24
63
问题
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
选项
A:是高效率利用劳动资源的需要
B:是一种正常性失业
C:是动态性市场经济的一个自然特征
D:是一种岗位变换之间的失业
E:表明劳动力经常处于流动过程之中
答案
ABCDE
解析
摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kjxQKKKQ
相关试题推荐
根据表5-8中所给的数据,请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。 利用概率加权法具体计算如下:(1)先对各项指标的等级系数(相对
某公司上年度人工费用如表5-5所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料...
某公司上年度相关费用如表5-6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真...
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5-1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。 成对比较法也称配
简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质,指标数值反映了“人”、“事”和
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括...
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请...
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中弁公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语...
随机试题
关于缓释制剂、控释制剂特点的说法,错误的是 A、缓释制剂、控释制剂的给药次数较
按之可以诊断大肠病的是 A.关元 B.天枢 C.中极 D.气海 E.神
国内货物的采购价格包括()。
切口疝最主要的发病原因是
患者,男性,27岁,自去年冬季以来每日发生空腹痛,进食后疼痛缓解。平时伴有恶心、
叶女士持有的短期国债收益率为每年4%,目前上证综合指数的预期收益率为每年9%,她
我国证券投资分析师应当对投资人和委托单位一视同仁,遵守公正公平原则,但允许证券分
创造:历史
校园招聘工作流程不包括()。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
Thesearedefensivebehaviorpatternswhichderivefromourfears.AstemBrely