首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...
admin
2020-12-24
68
问题
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展,M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容,选择培训方法,制订学习原则,实施培训,对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估,具体包括:(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试,比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评估。
M公司对在职员工的培训侧重于( )方面。
A.脱产的一般文化教育
B.岗位培训
C.专题培训
D.个人自选教育
选项
答案
B
解析
M公司对在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。这属于岗位培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kx68KKKQ
相关试题推荐
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法
()具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据B.培训时间短、费用低C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()A.按需培训原则B.实践培训原则C.学以致用原则D.投资效益原则
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.工作期间培训D.员工人职培训
下列各项不参与集体谈判的是()A.员工代表B.集团总裁C.工会代表D.单位行政部门
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为()A.非经济型福利B.经济型福利C.补充福利D.个人福利
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退休工人B.同行业其他单位C.退伍军人D.大学毕业生
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度
随机试题
信汇汇款方式采用者较少的原因是()。 A.安全性较低 B.不能背书和转让
FIDIC《客户/咨询工程师(单位)服务协议书范本》文本中,通用条件的“一般规定
(2008年真题)2008年3月底,某项目计划工作预算费用为4800万
为完成共同的接待任务,全陪与地陪之间应该()
呕吐物为宿食伴贫血、消瘦,最可能是
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
婴儿开始有意识的模仿成人的发音,如“爸爸”“再见”“谢谢”等,这时婴儿的年龄大约为A.5个月B.6-7个月C.8~9个月D.10~11个月E.12个月
个月女婴,冬季出生,足月顺产,单纯牛奶喂养,.未添加辅食。近半个月来较烦躁,夜不安,多汗。体检:体重6kg,有颅骨软化。最可能的诊断是A.营养不良B.亚临床维
呈长卵形滴乳状、类圆形颗粒或黏合成大小不等的不规则块状物表面黄白色破碎面有玻璃样光泽或蜡样光泽的药材是A.没药B.儿茶C.血竭D.乳香E.冰片
操作风险计量模型的置信度应设定为(),观测期为()年。A.99.9%;1B.99%;1C.99.9%;2D.99%;2