首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
类似于传统盯住安排,但波动幅度大于±1%的汇率安排是( )。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住
类似于传统盯住安排,但波动幅度大于±1%的汇率安排是( )。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住
admin
2020-12-24
57
问题
类似于传统盯住安排,但波动幅度大于±1%的汇率安排是( )。
选项
A.爬行盯住
B.无单独法定货币的汇率
C.独立浮动
D.水平区间内盯住
答案
D
解析
水平区间内盯住类似于传统盯住安排,不同的是波动幅度大于±1%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l2cKKKKQ
相关试题推荐
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结构的
关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动
某人因为上了四年大学而没有就业.所受损失大约为4.5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
与传统的笔试方法相比,面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性
关于高等教育的说法,正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分
与传统的笔试方法相比,面试的特点包括()。A:灵活性B:直观性C:主观性D:全面性E:目标性
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。A:两者存在反比的数量关系B:两者存在正比的数量关系C:两者存在倒U形的关系D:两者相互制约,其中管理
随机试题
关于浸出制剂的表述中错误的是 A.适当加入酸,有利于生物碱的浸出 B.适当用
细胞中某代谢过程如图4所示: (1)该过程发生的场所是_____
为了推进和实现区域经济的协调发展,国务院2009年通过和发布的区域规划有()。
楼梯应设置栏杆,临空栏杆高度不应小于1050mm,底部应设置不低于100mm的栏
技改工程中,关键点见证由()组织,运检部选派相关专业技术人员参加。
关于小砌块砌筑方式,正确的是()。
证券公司探索形成的证券投资顾问业务流程主要有哪几个环节( ) Ⅰ服务模式
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
正虚邪实而正虚为主者,应采用的治则治法是A.扶正B.祛邪C.扶正祛邪D.先扶正后祛邪E.先祛邪后扶正
直接产生降血糖作用( )A.胰岛素B.甲苯磺丁脲C.地塞米松D.氢氯噻嗪E.氢化可的松