类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（　　）。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住

admin2020-12-24 60

问题类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（　　）。

选项 A.爬行盯住
B.无单独法定货币的汇率
C.独立浮动
D.水平区间内盯住

答案D

解析水平区间内盯住类似于传统盯住安排，不同的是波动幅度大于±1％。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l2cKKKKQ

相关试题推荐

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结构的
关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动
某人因为上了四年大学而没有就业．所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性
关于高等教育的说法，正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A:灵活性B:直观性C:主观性D:全面性E:目标性
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A:两者存在反比的数量关系B:两者存在正比的数量关系C:两者存在倒U形的关系D:两者相互制约，其中管理

随机试题

对电复律后病人的护理，下列应除外是 A．持续24小时心电监护 B．按时服用抗
男性，21岁。因头晕、乏力、牙龈出血确诊为再生障碍性贫血1年余，经药物治疗临床及
A.翻垛通风法 B.摊晾法 C.高温烘燥法 D.石灰干燥法 E.木炭干燥
项目的成本绩效指数是0.82，这意味着你应当（）。
学校教育是科学知识再生产的最重要途径。
维持蛋白质分子一级结构的化学键是 A.肽键B.氢键C.离子键D.二硫键
某女，40岁，低热，双手腕、掌指、近指关节肿痛，伴晨僵每天2小时以上，病史5年，加重2个月。查体示双手腕关节、掌指关节肿胀，双手手指尺侧偏斜，屈曲畸形。 ...
根据FIDIC《施工合同条件》，关于工程师地位的说法，正确的是（　）。A：工程师不属于雇主人员B：工程师在合同履行期间独立工作C：工程师的权力并不来自于
企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于()模式。A、指挥型B、转化型C、文化型D、增长型
银行只能根据发展需要选择一种适合的市场定位策略。（　　）

类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（ ）。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结构的

关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

某人因为上了四年大学而没有就业．所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性

关于高等教育的说法，正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越

按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A:灵活性B:直观性C:主观性D:全面性E:目标性

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A:两者存在反比的数量关系B:两者存在正比的数量关系C:两者存在倒U形的关系D:两者相互制约，其中管理

对电复律后病人的护理，下列应除外是 A．持续24小时心电监护 B．按时服用抗

男性，21岁。因头晕、乏力、牙龈出血确诊为再生障碍性贫血1年余，经药物治疗临床及

A.翻垛通风法 B.摊晾法 C.高温烘燥法 D.石灰干燥法 E.木炭干燥

项目的成本绩效指数是0.82，这意味着你应当（）。

学校教育是科学知识再生产的最重要途径。

维持蛋白质分子一级结构的化学键是 A.肽键B.氢键C.离子键D.二硫键

某女，40岁，低热，双手腕、掌指、近指关节肿痛，伴晨僵每天2小时以上，病史5年，加重2个月。查体示双手腕关节、掌指关节肿胀，双手手指尺侧偏斜，屈曲畸形。 ...

根据FIDIC《施工合同条件》，关于工程师地位的说法，正确的是（ ）。A：工程师不属于雇主人员B：工程师在合同履行期间独立工作C：工程师的权力并不来自于

企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于()模式。A、指挥型B、转化型C、文化型D、增长型

银行只能根据发展需要选择一种适合的市场定位策略。（ ）

类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（　　）。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

根据FIDIC《施工合同条件》，关于工程师地位的说法，正确的是（　）。A：工程师不属于雇主人员B：工程师在合同履行期间独立工作C：工程师的权力并不来自于

银行只能根据发展需要选择一种适合的市场定位策略。（　　）