类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（　　）。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住

admin2020-12-24 71

问题类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（　　）。

选项 A.爬行盯住
B.无单独法定货币的汇率
C.独立浮动
D.水平区间内盯住

答案D

解析水平区间内盯住类似于传统盯住安排，不同的是波动幅度大于±1％。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l2cKKKKQ

相关试题推荐

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结构的
关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动
某人因为上了四年大学而没有就业．所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性
关于高等教育的说法，正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A:灵活性B:直观性C:主观性D:全面性E:目标性
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A:两者存在反比的数量关系B:两者存在正比的数量关系C:两者存在倒U形的关系D:两者相互制约，其中管理

随机试题

鉴别是不是Somogyi现象的最好的方法是 A．测早餐前空腹血糖 B．夜间多
制作前牙固定桥，增力桥架的纵条与固位体平行，为连接塑料的部分，纵条的宽约(
岩体节理的几何特性参数有(　　)。
根据《合同法》规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起()年内没
下列区域哪个属于《建设项目环境保护分类管理名录》规定的环境敏感区？()
我们仍在使用的七天一星期的制度起源于（）。 A.古代埃及B.古代印度C.
符合细胞水肿的描述是 A.细胞浆内出现大小不等的圆形空泡 B.线粒体、内质
企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的应对措施，国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中．符合《企业安全...
关于一般存款账户，下列说法正确的是（）。A.不可以办理现金缴存，但可以办理现金支取B.可以办理现金缴存，但不可以办理现金支取C.可以办理现金缴存和现金支取
以下不属于无形资产评估信息中内部信息的是（　）。A、反映无形资产性质和特征、目前和历史发展状况的相关资料B、无形资产实施的范围、获利方式、限制条件的相关资料

类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（ ）。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结构的

关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

某人因为上了四年大学而没有就业．所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。A.机会成本B.非货币成本C.直接成本D.心理成本

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A.灵活性B.直观性C.主观性D.全面性E.目标性

关于高等教育的说法，正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越

按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。A:灵活性B:直观性C:主观性D:全面性E:目标性

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A:两者存在反比的数量关系B:两者存在正比的数量关系C:两者存在倒U形的关系D:两者相互制约，其中管理

鉴别是不是Somogyi现象的最好的方法是 A．测早餐前空腹血糖 B．夜间多

制作前牙固定桥，增力桥架的纵条与固位体平行，为连接塑料的部分，纵条的宽约(

岩体节理的几何特性参数有( )。

根据《合同法》规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起()年内没

下列区域哪个属于《建设项目环境保护分类管理名录》规定的环境敏感区？()

我们仍在使用的七天一星期的制度起源于（）。 A.古代埃及B.古代印度C.

符合细胞水肿的描述是 A.细胞浆内出现大小不等的圆形空泡 B.线粒体、内质

企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的应对措施，国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中．符合《企业安全...

关于一般存款账户，下列说法正确的是（）。A.不可以办理现金缴存，但可以办理现金支取B.可以办理现金缴存，但不可以办理现金支取C.可以办理现金缴存和现金支取

以下不属于无形资产评估信息中内部信息的是（ ）。A、反映无形资产性质和特征、目前和历史发展状况的相关资料B、无形资产实施的范围、获利方式、限制条件的相关资料

类似于传统盯住安排，但波动幅度大于±1％的汇率安排是（　　）。A.爬行盯住 B.无单独法定货币的汇率 C.独立浮动 D.水平区间内盯住

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

岩体节理的几何特性参数有(　　)。

以下不属于无形资产评估信息中内部信息的是（　）。A、反映无形资产性质和特征、目前和历史发展状况的相关资料B、无形资产实施的范围、获利方式、限制条件的相关资料