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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
书海库
2019-12-17
47
问题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
选项
A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对企业优、劣势的分析E:对竞争策略的分析
答案
ABE
解析
在竞争五要素分析模型中,企业要进行以下五项分析:对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。
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