在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。【2012年5月二级真题】

Loveyou2019-12-17 36

问题在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。【2012年5月二级真题】

选项 A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主

答案A

解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

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