首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小郑打算建立一个焦点小组,要想让这种访问方法的效果最大化,小郑要建的焦点小组的规模适宜在()。A.5人左右 B.10人左右 C.20人左右 D.30人左右
小郑打算建立一个焦点小组,要想让这种访问方法的效果最大化,小郑要建的焦点小组的规模适宜在()。A.5人左右 B.10人左右 C.20人左右 D.30人左右
admin
2020-12-24
44
问题
小郑打算建立一个焦点小组,要想让这种访问方法的效果最大化,小郑要建的焦点小组的规模适宜在()。
选项
A.5人左右
B.10人左右
C.20人左右
D.30人左右
答案
B
解析
本题考查焦点小组。焦点小组是将许多对象聚集在一起同时进行的集体访问。焦点小组的访问过程不仅是访问者和被访问者的互动过程,而且是被访问者之间的社会互动过程。焦点小组的规模不宜太大(10人左右),事先应告知主题、要求、时间、地点等,主持人应采用语言技巧,发挥抛砖引玉、穿针引线等多元功能,激励成员自由发言,积极表达意见,“不批评”是其重要原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lBhQKKKQ
相关试题推荐
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中,正确的是()A.重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度B.因扩大生产规模需要,企业可以根据情况适
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时,可以采取的方法包括()A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法
()属于行为导向型的主观考评方法。A.关键事件法B.合成考评法C.选择排列法D.强制分配法E.行为定位法
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有()的特点。A.多样性B.真实性C.创新性D.启发性E.结合性
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为()A.数据排列法B.频率分
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()A.市场调查B.需求调查C.薪酬调
确定型决策方法不包括()A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
无领导小组讨论的形式有()。A.无情境性讨论B.情境性讨论C.不定角色讨论D.指定主题讨论E.指定角色讨论
随机试题
对于建筑面积为2.5万m2的建筑工程的工地,宜设()名专职安全人员。
消防用电设备供配电系统启动装置要求,当消防用电负荷为一级时,应设置自动启动装置,
案例四: 一般资料:李某,男性,26岁,无业。 案例介绍:李某在母亲部同下前
国际贸易惯例是国际组织或商业团体制定的成文的规则、定义、解释,下列文件中,属于国
疫苗生产企业未依照规定建立并保存疫苗销售或者购销记录的 A给予瞥告,责令限期改
败毒散的组成中不包含的药物是A:柴胡,前胡B:淡竹叶,当归C:羌活,独活D:桔梗,茯苓E:人参,川芎
亲水亲油平衡值A.HLBB.昙点C.Krafft点D.CMCE.m.p.
最近报道一女青年接受X线检查时,对医生让其脱掉上衣不解,认为医生这样做是非常无礼的,甚至因此发生纠纷。此案例说明的核心伦理学问题是A.患者的思想太封建了B.医
生物利用度是表示药物的A.吸收速度B.分布速度C.代谢速度D.吸收程度E.消除总量
目前商业银行可以为以营利为目的的汽车提供贷款。()