首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指在同一目标市场上,依据一定的条件标准,选择一家以上的中间商经销其产品,而不是允许所有愿意经销本企业产品的中间商参与经销。A、独家性分销 B、广泛性分销
()是指在同一目标市场上,依据一定的条件标准,选择一家以上的中间商经销其产品,而不是允许所有愿意经销本企业产品的中间商参与经销。A、独家性分销 B、广泛性分销
admin
2020-12-24
73
问题
()是指在同一目标市场上,依据一定的条件标准,选择一家以上的中间商经销其产品,而不是允许所有愿意经销本企业产品的中间商参与经销。
选项
A、独家性分销
B、广泛性分销
C、选择性分销
D、密集性分销
答案
C
解析
是指在同一目标市场上,依据一定的条件标准,选择一家以上的中间商经销其产品,而不是允许所有愿意经销本企业产品的中间商参与经销,这是介于独家性分销和广泛性分销之间。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lEZQKKKQ
相关试题推荐
职工被派遣出境工作,依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系应该()。A.中止B.暂停C.继续缴纳D.退保
用人单位内部劳动规则是()相结合的产物。A.所有权和经营权B.经营权和劳动权C.企业经营权和职工民主管理权D.所有权和企业用工权
()是指在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以,及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩
()的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。A.培训服务制度B.薪酬管理制度C.招聘面试制度D.企业培训制度
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
企业定员管理的作用不包括()。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.制度规划C.费用规划D.战略规划
()是将在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
“终身学习”理念提出的主要依据是()。A.低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B.由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求?C.
随机试题
下列属于风险特征的是( )。 A、客观性和普遍性 B、客观性和可变性 C
住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户()起计算。
房地产开发是一种()。
用于检验的试样,要经()后才能用于检验或试验。 A.技术专家确认B.高
女性,38岁,某皮鞋厂仓库保管员,办公室设在仓库内,近年来常感头痛、头昏、乏力、
—位住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因#为患者夜晚未能服通便灵受到埋怨,护i...
某国在1973年时,人口总数达到687.43万人,到了2009年,该国人员已经达到1324.38万人。请问该国人口从1973-2009年的年均人口增长率...
独活的功效是A:祛风湿,止痛,解表B:祛风湿,止痛,解毒C:祛风湿,止痛,利水D:祛风湿,止痛,凉血E:祛风湿,止痛,安胎
凝血酶时间延长见于A:凝血酶原含量减低B:凝血酶原活性减低C:巨球蛋白血症D:组织液混入血浆E:低纤维蛋白原血症
现代商业银行的特点不包括()。A.不以营利为目的B.利息水平适当C.信用功能扩大D.具有信用创造功能