首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。A.轮换工作岗位 B.扩展工
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。A.轮换工作岗位 B.扩展工
admin
2020-12-24
65
问题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。
选项
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.得闲设计职位内容
D.促进员工参与决策
答案
D
解析
为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通以及提高员工对工作的满足感,社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策,并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lExQKKKQ
相关试题推荐
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.明确操作规程E.节约培训成本
员工素质测评中,能力测试一般包括()A.创造力测试B.特殊能力测评C.学习能力测评D.综合能力测评E.一般能力测评
员工测评指标的标度有()等几类。A.数量式B.等级式C.定义式D.量词式E.综合式
素质测评标准体系横向结构包括()A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
以工作和任务为中心的部门结构模式有()A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A.外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A.安全第一B.效率优先C.预防为主D.以人为本
工资结构具有高稳定性的工资制度为()A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资制D.年功序列制
()反应不同岗位在工资结构中的差别。A.工资等级B.工资档次C.工资级差D.浮动幅度
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效工资B.提成工资C.技术工资D.岗位工资
随机试题
需要进行专家论证的高大模板工程有()
某垃圾处理项目得到政府300万元的财政补贴,则这300万元应计入财务计划现金流量
商业助学贷款采取保证担保方式,贷款银行在贷前调查中应( )。
下列FIDIC道德准则中,属于工程师对社会和职业的责任的有()。(新教材改为“对
Graves病中,不会出现下列哪种情况() A.突眼 B.指端粗厚 C.甲
下面哪一个不是带模铸造法的优点()A.制作蜡形方便B.不易变形C.节约材料,节约时间D.铸件精度比脱模法高E.包埋简单避免了脱模包埋容易变形
教育目的选择确立的根本问题是()。A.价值取向问题B.个人发展问题C.思想方法问题D.社会发展问题
对防火间距实地进行测量时,应沿建筑周围选择相对较近处测量间距,测量值的允许负偏差不得大于规定值的()。A:2%B:3%C:5%D:10%
甘草汁制巴戟天长于A.祛风除湿B.温而不燥,补肾作用缓和C.偏于补肾助阳,强筋骨D.退虚热E.芳香化湿
从融资功能上看,信托公司融通资金体现了()。A.银行信用与商业信用的结合B.政府信用与民间信用的结合C.融资与融券的结合D.融资与融物的结合E.直接融