首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说( )。 A.有利于激发员工们的斗志
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说( )。 A.有利于激发员工们的斗志
天天题库
2020-05-20
52
问题
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利于调动员工的创造性
选项
答案
BCD
解析
考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lIcMKKKQ
相关试题推荐
员工福利管理的原则包括() A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有() A.真实性
分析培训需求时应关注() A.受训员工的现状 B.受训员工岗位职责 C.
定员定额标准的内容包括() A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间
抽样调查结果表明,甲企业职工平均工资方差为25,乙企业为100,又知抽取的乙企业
某员工是你的好朋友,一次你发现他私自拿走了公司的一件小物品。你会() A.装
劳动法律关系主体不包括() A.企业 B.个体经济组织 C.社会团体
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 A
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报
直接形式的薪酬不包括() A.基本工资 B.绩效工资 C.年终分红 D
随机试题
焦山楂长于 A.消食止泻 B.疏肝理气 C.消食导滞 D.清热除烦 E
下列关于CreditMetrics模型的说法,不正确的是()。
按照《全国生态环境保护纲要》的要求,严禁采矿的区域有()。 A森林公园
氟利昂可用作
Whoistheheadofthisdelegation?
检测心包积液最敏感有效的方法是A.胸片B.临床体检心独音界扩大否C.超声心动图检查D.心电图检查
根据《关于发布化学药品注册分类改革工作方案的公告》(国家食品药品监督管理总局2016年第51号),境内外均未上市的改良型新药,按新的注册分类属于A.1类B.2
共用题干 某房地产开发公司计划在某城市进行房地产开发,通过市场调查显示:该城市经济发展不很活跃,公民中高收入人群较少,多为中等收入阶层;目前该市平均每户...
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因
根据《行政复议法实施条例》规定,行政复议机关可以按照自愿、合法原则进行调解的有()。A.对确定税率引起的行政复议案件B.因房屋拆迁引起的行政补偿申诉案件C