首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
要对团队绩效进行奖励,可以采用的绩效奖励计划是( )。
要对团队绩效进行奖励,可以采用的绩效奖励计划是( )。
书海库
2019-12-17
46
问题
要对团队绩效进行奖励,可以采用的绩效奖励计划是( )。
选项
A.现金现付制B.绩效加薪C.津贴与补贴D.累进计件工资
答案
A
解析
本题考查绩效奖励的分类。个人绩效奖励包括计件工资、绩效加薪、绩效奖金;团队激励计划包括斯坎伦计划、拉克计划、现金现付制、递延式滚存制和现付与递延结合制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lJsEKKKQ
相关试题推荐
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。
培训与开发计划的内容包括()。
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。
短期奖励计划主要包括()。
下列不属于个人奖励计划的是()。
在个人奖励计划中,()是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售
属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()。
绩效考核指标评价标准的类型包括()。
随机试题
在保险公司开展业务时,有些险种的销售是可以采用无差异营销策略的,由保险公司以同一
患者,男性,33岁,手术后出现厌食,恶心,肢体软弱无力,脉搏细快,肢端湿冷,出现
乳头肌断裂致急性二尖瓣关闭不全时,下列描述正确的是
(18)患者,男,40岁,长期胸前憋闷,近日加重伴胸痛,痛有定处如刺,平素形体肥
测验只能用来测评学生的认知水平。()
对李某最可能的诊断是()。单选
近代在中国实行的列强领事裁判权制度规定在华不同国家间的诉讼按照()来确定管辖。
男,3.5岁,外伤致股骨干骨折。最适合的治疗是:A.手法复位,小夹板固定B.手法复位,石膏管型固定C.皮肤牵引,小夹板固定D.垂直悬吊皮牵引E.
毒性反应(toxicreaction)
每个学生在所属的班集体中都能找到适合于自己的角色与活动,因此,班集体有利于训 练学生的( )。A.群体意识B.社交能力C.自我教育能力D.合作能力