首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在产业市场中,对于技术性较强、购买最大且购买者地理位置相对集中的产业用品,经常采用()等促销方式。 A.人员推销 B.广告 C.销售促进 ...
在产业市场中,对于技术性较强、购买最大且购买者地理位置相对集中的产业用品,经常采用()等促销方式。 A.人员推销 B.广告 C.销售促进 ...
admin
2020-12-24
44
问题
在产业市场中,对于技术性较强、购买最大且购买者地理位置相对集中的产业用品,经常采用()等促销方式。
A.人员推销
B.广告
C.销售促进
D.公关宣传
选项
答案
A
解析
由于商品类型不同,购买者的购买要求也会有所不同,企业采用的促销组合必须符合不同商品的特点。在产业市场中,由于产业用品一般技术性较强、购买量大,且购买者地理位置相对集中,所以人员推销是产业市场的主要促销方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lL68KKKQ
相关试题推荐
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()A:从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查B:从调查的组织者来看,薪酬
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬
随机试题
材料1 “这儿要是高速公路修通了,我们可怎么办?”十几年前,年迈的“背
以下不属于城市管道全断面修复技术主要有()。
呕吐脓血,味腥臭者,属于
根据蛋白质中必需氨基酸含量,以含量最少的( )为1计算出其他的氨基酸的相应比值
农产品批零差价的计算公式为()。
苷元属于非平面性分子,在水中溶解度稍大的黄酮类化合物是
中国内地某公司与香港地区公司因某一建筑工程承包合同发生争议,双方约定提交中国国
在依法收贷过程中,银行向仲裁机关申请仲裁的时效为()年,向人民法院提起诉讼的时效为()年。A.1,1B.1,3C.2,1D.2,2
巴西联邦共和国的首都是()。A.圣保罗B.卢里约热内C.巴西利亚D.萨尔瓦多
长期应用氢氯噻嗪降低血压的作用机制主要是()A.抑制醛固酮分泌B.排钠,使细胞内Na+减少C.降低血浆肾素活性D.排钠利尿,造成体内Na+和水的负平衡,